Руководитель группы HR BP/HRD

Обязанности:

• Управление командой HR бизнес-партнеров (распределенная команда по России - 6+ человек)
• Выстраивание и повышение эффективности основных HR-процессов
• Кросс-функциональная работа с внутренними центрами экспертизы HR: recruitment, HR admin, C&B, T&D
• Участие в организационном проектировании
• Контроль HR бюджетов, численности, сопровождение HR бизнес-процессов
• Организация, методологическая поддержка и поиск возможностей для повышения эффективности работы службы HR-бизнес-партнеров: определение задач, контроль сроков, качества выполнения и соблюдения договоренностей по HR-инициативам и проектам.
  

Требования:

• Опыт в роли старшего HR BP от трех лет (штат от 1000 человек) или опыт HRD в небольших компаниях
• Опыт внедрения качественных изменений в HR и бизнес-процессах
• Опыт работы с различными блоками HR в крупной компании (адаптация, мотивация, развитие, оценка результатов, грейдирование, пересмотры организационных структур, внутренние коммуникации и пр.).
• Стратегическое бизнес-мышление, умение предвидеть риски, аналитический подход в реализации изменений

Условия:

• Профессиональное обучение и развитие
• Конкурентная заработная плата
• ДМС
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Льготные условия кредитования