Руководитель отдела продаж

Мы компания АВКАРС, специализируемся на выдаче автомобилей в аренду для работы в такси и доставке.

Несколько фактов о компании:

• Наша компания существует уже более 9 лет.

• Наша компания предоставляет автомобили в восьми городах России.

• В Москве мы сотрудничаем с 10 парками по доставке и 20 парками по такси.

• Каждый день наша компания обучает и регистрирует водителей на своих или собственных транспортных средствах.

Достижения компании:

• Ежедневно не менее 30 водителей начинают работать в сфере такси и доставки благодаря АВКАРС.

• Компания входит в тройку лучших таксопарков Москвы по доставке.

• АВКАРС является ключевым партнером для новых проектов Яндекс в сфере такси и доставки.

• С нами сотрудничают более 10 тысяч водителей, работающих по всей Москве.

Почему открыта вакансия:

Сейчас наша компания масштабируется. И нам нужен руководитель отдела продаж аренды автомобилей, который обеспечит регулярную выдачу машин под аренду или выкуп.

Тебе предстоит:

• Анализировать рынок и потребности клиентов.

• Разрабатывать и внедрять стратегии продаж.

• Вести отчетности по продажам.

• Проводить стажировку сотрудников в отдел.

• Поддерживать и консультировать сотрудников по вопросам продаж.

• Проводить планерки и анализировать результаты работы отдела.

• Мониторить выполнения KPI и предоставлять обратную связь команде.

Мы ждём тебя, если:

- У тебя опыт на руководящей должности в продажах от 2 лет, предпочтительно в сфере аренды автомобилей или аналогичных областях.);

- Ты инициативный и ответственный, а также дружелюбный - эти качества мы приветствуем в коллективе);

Что мы предлагаем:

— График работы: 5/2 с 09:00 до 19:00 по мск., выходные на связи;

— Удаленная работа, но с возможностью командировок в Москву от компании.

— ЗП 250 000 рублей, оклад 80 000 рублей + %;

— Оформление по СЗ / ТК;

— Компания предоставляет свое обучение;

— Карьерный рост до директора по продажам;

— Дружная молодая команда нацелена на достижение результата;

— Поздравления, подарки на дни рождения сотрудников, развиваем корпоративную культуру.

Вам понравилась вакансия и вы хотите работать в команде единомышленников? Ответьте на вопрос в сопроводительном письме: Ваше достижение в профессии (чем вы гордитесь)? Так мы поймем, что вы внимательно изучили вакансию и вы действительно готовы к диалогу. Письмо с сопроводительном письмом рассматриваются в приоритете.