Обязанности:
Запуск второй фазы проекта по внедрению 1С:ЗУП (актуализация потребности в нетиповом функционале из 1С:УПП, предложения по модификации с учетом текущего изменения процессов)
1 фаза: регламентированный учет и расчет ЗП
2 фаза: улучшение юзабилити и эффективности смежных процессов уже реализованных в 1С:УПП, а так же потребностей выявленных дополнительно.
Требования:- Опыт работы от 3-х лет в качестве РП или Аналитика на проектах 1С:ЗУП
- Опыт успешного участия в проектах по внедрению 1С:ЗУП
-
Опыт внедрения HRM платформ (Mirapolis, Saby, Skillaz и т.д.) и интеграции в информационную среду компании
-
Опыт внедрения КЭДО
- Знание типовой конфигурации 1С:ЗУП, Понимание регламентированного кадрового документооборота и методологии расчета заработной платы.
- Коммуникабельность, умение предлагать и отстаивать свою точку зрения
- Официальное "белое" трудоустройство, бессрочный договор;
- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, по пятницам до 16:00;
-
Интересные и сложные задачи;
-
Возможность квартального премирования;
-
ДМС, корпоративный транспорт, бесплатная парковка;
-
Возможность развивать профессиональные и личные компетенции.
- Гибридный формат работы;
- Спортивные активности и мероприятия;
- Скидки и бонусы на продукцию компании;
- Парковка и собственная столовая на территории предприятия.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию