Ищем Тимлида в команду, которая занимается созданием платформы для оценки навыков IT-специалистов.

Наша команда разрабатывает системы автоматизированной оценки, которые помогают подтверждать владение языками программирования, различными технологиями, фреймворками и инструментами. Платформа активно развивается и нацелена на то, чтобы помочь пользователям лучше осознавать профессиональные сильные стороны, а работодателям — находить и нанимать самых квалифицированных специалистов.

В этой роли вы будете решать увлекательные продуктовые задачи и сложные задачи на бэкенде и работать над поддержкой и улучшением инфраструктуры платформы. Обеспечивать её стабильность, надёжность и внедрение нового функционала.

Чем у нас круто:

• Мы всегда погружаемся в бизнес-контекст, чтобы ясно понимать, зачем мы работаем над проектом. Наша работа строится на взаимодействии кросс-функциональных команд, включая продуктовых аналитиков, дизайнеров и маркетологов, что способствует разработке более качественных и эффективных решений.

• 30% времени мы посвящаем улучшению инфраструктуры и внедрению новых технологий.

• Настроенные CI/CD и у каждого разработчика своя песочница-копия прода.

• Драйв и скорость: мы внимательно следим за рынком и создаем продукты, которые влияют на его развитие.

Ты – наш идеал, если:

• Свободно владеешь языком Java.

• Руководил командой разработчиков и участвовал в разработке проектов с большой нагрузкой.

• Готов к разработке части задач на Python.

• Знаешь фреймворки Spring (core), Hibernate.

• Разбираешься в базах данных и очередях, можешь аргументированно выбрать технологию под свой микросверис.

• Обладаешь продуктовым мышлением. Смотришь на задачи через призму “помочь конечному пользователю”, любишь, участвовать в брейнштормах и приносить новые идеи.

Мы хотим, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому мы предлагаем:

• Гибкий график дома или в офисе.

• Корпоративное ДМС с первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно).

• Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в специализированных конференциях.

• Совместную постановку целей с руководителем и индивидуальный план развития.

• Кофемашина с зерновым кофе, чай, фрукты, йогурты на кухне.

• В офисе есть тренажеры, настольный теннис, кикер, пул, зона виртуальной реальности и массажные кресла.

• Куча корпоративных плюшек.