в e-commerce1
в сегментах fashion & lifestyle
инженеров
создают и развивают онлайн-платформу
систем
разрабатываются внутри компании
данных
в нашем DWH и Data Lake Hadoop
Команда Lamoda Tech совершает цифровую революцию в fashion
и
Мы ищем тех, кто с удовольствием пробует новое, не боится спросить совета у коллег и сам готов делиться опытом.
Сильная рекрутмент команда в поиске такого же сильного и амбициозного коллеги на роль рекрутера в команде IT найма.
Если ты умеешь не просто закрывать роли, которые приходят тебе в работу, а делаешь это с прицелом на улучшение и оптимизацию процессов, хочешь развиваться вширь и растить компетенции в смежных задачах - тебе к нам!
Чем предстоит заниматься:
-
Полный цикл подбора ИТ-специалистов (разработчики, QA, DevOps, Data Engineers, PM, аналитики и др.).
-
Поиск кандидатов через LinkedIn, GitHub, хантинговые платформы, реферальные программы и нетворкинг.
-
Проведение интервью, оценка hard & soft skills, проверка технических компетенций (совместно с командой).
-
Ведение кандидатов на всех этапах рекрутинга: от первого контакта до оффера и онбординга.
-
Работа с hiring-менеджерами: уточнение требований, регулярная обратная связь, закрытие вакансий в срок, выстраивание доверительных отношений.
-
Участие в улучшении процессов подбора (автоматизация, ATS, скриптинговые инструменты).
-
Анализ рынка труда, мониторинг зарплатных трендов в ИТ.
-
Помощь в развитии employer branding (участие в митапах, подготовка контента для соцсетей).
Мы ожидаем:
-
Опыт в ИТ-рекрутинге от 2–3 лет.
-
Понимание технологий: языки программирования, фреймворки, методологии разработки (Agile, Scrum и др.).
-
Навыки работы с LinkedIn Recruiter, Boolean Search, базами резюме (HeadHunter, Djinni, Stack Overflow).
-
Умение быстро анализировать резюме и оценивать соответствие требованиям вакансии.
-
Навыки ведения переговоров и презентации офферов.
-
Знание метрик рекрутинга (time-to-hire, offer acceptance rate и др.).
Мы предлагаем:
- ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;
- Компенсация отпуска до 100% оклада;
- Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%;
- Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров;
- Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Автоматизация процессов
- Рекрутмент
- Проведение собеседований
Задайте вопрос работодателю
Вакансия опубликована 25 марта 2025 в Москве