Менеджер (Старший) по обучению в онко подразделение в западную фармкомпанию

Крупная европейская фарм. компания открывает позицию Менеджера (Старшего) по обучению в онкологическое подразделение.

Это возможность для уже опытных менеджеров фарм. компаний, готовых строить горизонтальную карьеру в области обучения и развития сотрудников команды продвижения онкологических препаратов.

Очень важен опыт работы с онкологическими препаратами. Ваш опыт может быть в медицине (онко) + фарм. компании или фарм.компании на позициях КАМа, MSL, Советника, Менеджера по онкологическим препаратам.

Обязанности:

• Тренинговая поддержка КАМов онкологического подразделения по продуктам и нозологии / маркетинговой стратегии / навыкам.
• Участие в разработке тренинговой стратегии и последующая ее реализация начиная с вводных курсов, регулярных тренингов и заканчивая пост-тренинговым сопровождением.
• Участие в мероприятиях по оценке сотрудников.
• Участие в кроссфункциональной работе: регулярное взаимодействие с коллегами из HQ, маркетинга, подразделения медицинской информации, подразделения по доступу на рынок.
• Подготовка и проведение кроссфункциональных практикумов/семинаров/рабочих встреч.
• Кроссфукциональная проектная работа.

Требования к кандидатам:

• Медицинское/фармацевтическое образование.
• Опыт работы в онкологическом сегменте рынка на позиции КАМа (или другая роль) 3+ лет или тренера.
• Экспертиза в области онкологической службы РФ: структура, особенности работы, регламенты и потребности врача-онколога.
• Знания патогенетических основ развития опухолей, противоопухолевых препаратов.
• Наличие достижений в области кроссфункциональной / проектной /тренинговой работы.
• Уровень английского – Intermediate (желательно).
• Желание развиваться дальше в области обучения и тренингов.

Условия работы:

• Возможности дальнейшего обучения и погружения в профессию тренера.
• Интересная работа в международной компании.
• Конкурентная заработная плата.
• Оформление в штат.
• ДМС и страхование жизни.
• Различные компенсации (вкл питание) и льготы .
• Гибридный график работы, дистанционно - 2 дня в неделю.
• 35 календарных дней отпуска.