Менеджер по подбору и адаптации персонала

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

IT-компания
У работодателя есть аккредитация

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

АО НПЦ «ЭЛВИС» — ключевой российский дизайн-центр по разработке элементной базы для систем связи и телекоммуникационного оборудования, входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний и организаций оборонно-промышленного комплекса.

В настоящий момент к нам в команду мы ищем Менеджера по подбору и адаптации персонала.

Обязанности:

  • Формирование вакансий вместе с нанимающим менеджером;
  • Поиск сотрудников на сложные и поэтому самые интересные позиции в IT и в микроэлектронике (программисты, разработчики, инженеры, менеджеры проектов, руководители команд) - более 50% рабочего времени;
  • Очень разнообразный стек технологий: разработка, эксплуатация, автоматизация, тестирование, менеджеры продуктов и прочее;
  • Адаптация сотрудников;
  • Работа с ведущими российскими вузами в части организации и проведения стажировок и практики, участие в мероприятиях;
  • Участие в HR-проектах.

Что мы ожидаем от вас:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в подборе персонала от 2х лет, навыки закрытия сложных вакансий.
  • Готовность изучать специфику деятельности компании и развиваться в IT-подборе;
  • Вариативность в использовании источников поиска кандидатов;
  • Отличные коммуникативные навыки. Навыки работы с “пассивными” кандидатами, которые не находятся в поиске работы. Работа с возражениями;
  • Последовательность и системность;
  • Высокий уровень эмпатии, активность, коммуникабельность, умение выстроить отношения с разными Заказчиками.

Мы предлагаем:

  • Работа в офисе, гор. Зеленоград;
  • Корпоративный транспорт до офиса;
  • Полис ДМС (включающий стоматологию, страховку выезжающих за рубеж, телемедицину, онлайн-консультации юриста и психолога);
  • Кафетерий льгот — гибкая система бонусов, где каждый сотрудник самостоятельно определяет структуру и наполнение своего пакета льгот. В него включены затраты на кредиты, страхование, отдых и обучение, в том числе детей;
  • Материальная помощь к значимым событиям и сложным жизненным ситуациям;
  • Сервис с предложениями о корпоративных скидках и привилегиях от партнеров (900+), который помогает значительно экономить на ежедневных тратах;
  • В Компании есть команды по: легкой атлетике, баскетболу, шахматам, настольному теннису и плаванию, лыжам и киберспорту. Спортсмены нашей Компании принимают участие в различных соревнованиях и турнирах. Для футбольной и волейбольной команды предоставляются спортивные площадки;
  • Мы ценим ваш опыт и компетенции, поэтому уровень дохода обсуждаем с успешными кандидатами.

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Прямой поиск
  • Работа в команде
  • Внутренние коммуникации
  • Проведение собеседований
  • Точечный подбор персонала
  • Первичная адаптация персонала
  • Тестирование профессиональных компетенций
  • Источники поиска персонала

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Отзывы о компании

IT-компания
У работодателя есть аккредитация

Похожие вакансии