Руководитель отдела персонала

«Очаковская Логистическая Компания» - активно развивающийся оператор транспортно-логистических услуг, входящий в ТОП - 5 лидеров рынка по доставке товаров в торговые сети по всей России.

О.Л.К. это:

• 150+ экспертных сотрудников

• 1 000 + постоянных клиентов

• 160 + направлений доставки от Калининграда до Владивостока

• 60 000 + выполненных заказов ежегодно и 2 500 000 км в пути

В настоящий момент фокус компании сосредоточен на развитии HR-департамента, поэтому мы расширяем нашу команду и хотели бы видеть Вас в числе наших коллег

Что нужно делать:

• Руководство командой сотрудников HR отдела;

• Планирование, организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (1 юр. лицо, общая численность штата 160 сотрудников);

• Организация процесса поиска, отбора и найма сотрудников, разработка и внедрение эффективных методов рекрутинга;

• Организация адаптации новых сотрудников, разработка и внедрение программ введения в должность, мониторинг адаптации и эффективности;

• Реализация системы оценки персонала, организация аттестация персонала;

• Разработка и внедрение программ мотивации (материальной и нематериальной) для повышения вовлеченности сотрудников;

• Взаимодействие с руководством компании для формирования корпоративной культуры и ценностей компании;

• Выстраивание внутренних коммуникаций и HR-брендинга;

• Подготовка отчетности по HR-показателям и анализ их влияния на бизнес;

• Разработка регламентов, связанных с процессами управления персоналом.

Что делать не нужно:

Расстраиваться, что не получится, потому что все получится.

Не бояться начинать, мы всегда придем на помощь.

Требования:

• Последний опыт работы, в аналогичной должности с опытом, не менее 3-х лет;

• Наличие успешных кейсов по формированию и управлению HR процессами с нуля;

• Опыт по автоматизации HR процессов;

• Опыт описания бизнес-процессов;

• Опыт разработки системы HR показателей.

• Оформление в соответствии с ТК РФ, белая заработная плата;

• График работы с 09.00 до 18.00;

• Комфортная рабочая среда и возможность выбора гибридного формата работы;

• Корпоративное такси от станции Апрелевка/Кокошкино или оплачиваемая парковка на территории Комплекса;

• Большая зона ответственности, амбициозные задачи, высокий темп и невозможность НЕ сделать результат;

• Обучение и развитие, курсы повышения квалификации, доступ к онлайн ресурсам для обучения, обеспечение ресурсов для самостоятельного развития;

• Вы сможете влиять на формирование HR стратегии Компании и достигать целей вместе с нами через участие в стратегических сессиях компании, реализации кадровой политики и формировании способности компании привлекать и удерживать таланты;

• Мы вместе работаем и отдыхаем:

ежемесячные онлайн встречи всей Команды, на которых мы подводим итоги и обсуждаем планы и цели развития;

на корпоративных зимних и летних мероприятиях: обсуждаем итоги года, проводим предновогодний вечер у камина и активно отмечаем день рождения компании;

• В компании предусмотрена зона отдыха, где всегда есть чай, кофе, печенье, конфеты;

• Мы дарим дополнительный выходной день в ваш день Рождения, сертификаты на Новый год, 23 февраля и 8 марта, а также сладкие подарки к Новому году для ваших детей.