IT-компания
У работодателя есть аккредитация
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства;
- Оформление сотрудников, отпусков, кадровых переводов, штатного расписания, больничных, командировок;
- Работа с кадровым учетом (табели, трудовые книжки);
- Составление и отправка кадровой отчетности в фонды;
- Контроль изменений законодательства, регулирование ЛНА, должностных инструкций, и консультационная поддержка работников по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства;
- Ведение воинского учета;
- Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчетов с персоналом;
- Составление, размещение и продвижение вакансий на различных ресурсах (HH.ru, Linkedin, Habr Career и т.п.);
- Согласование условий трудоустройства с руководством компании;
- Подготовка документов (офферы, трудовые договоры);
- Опыт работы от 3-х лет;
- Знание трудового законодательства РФ
- Обязательны сильные навыки работы в 1С-ЗУП;
- Работа с кадровым учетом (табели, отпуска, трудовые книжки);
- Развитые коммуникативные навыки;
- Умение проводить интервью по заданным компетенциям;
- Аккуратность и пунктуальность;
- Работа в в молодом профессиональном коллективе;
- Пятидневная рабочая неделя, график с 9.00 до 18.00, пятница до 17:00 (время возможно сдвинуть), гибридный формат после ИС;
- Широкие возможности для получения опыта работы и профессионального развития;
- Трудовые отношения в соответствии с Трудовым Кодексом РФ с первого дня работы (аккредитованная Минцифры IT компания);
- Дополнительные оплачиваемые 3 дня отпуска в год;
- Перспективы карьерного и финансового развития.
Ключевые навыки
- HR
- Подбор сотрудников
- Деловая переписка
- Работа с документами
- Кадровое делопроизводство
- Оформление трудовых книжек
- Трудовое законодательство РФ
- кадровый учет
- кадровый документооборот
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Москва, Электрозаводская улица, 27с6
Вакансия опубликована 2 апреля 2025 в Москве