Администратор 1С

Компания Silvano Fashion Group – это международный холдинг, включающий в себя производителей женского белья марок Milavitsa и Lauma Lingerie.

В данный момент мы находимся в поиске администратора 1С в IT-отдел нашей компании.

Обязанности:

• Настройка, сопровождение, администрирование типовых конфигураций: 1С Розница (Розница 8. Магазин одежды и обуви, редакция 2.3), УТ 11;
• Создание новых и доработка существующих документов, отчетов, печатных форм;
• Техническая и методическая поддержка и консультирование пользователей 1С;
• Обеспечение стабильной и безопасной работы информационных систем на базе 1С;

Требования:

• Хорошие знания конфигураций 1С Розница 2.3, УТ 11
• Опыт разработки механизмов обмена между нетиповыми конфигурациями и опыт настройки механизмов обмена между типовыми конфигурациями;
• Сопровождение работы РИБ на базе решения 1С Розница 2.3 собственной розничной сети магазинов.
• Настройка, обновление, сопровождение узлов РИБ.
• Сопровождение работы оптовой торговли на базе решения 1С:УТ11.
• Настройка, доработка обмена между 1С:УТ11 и 1С:Розница.
• Отличное знание языка и платформы 1С 8.3;
• Понимание клиент-серверной архитектуры 1С, опыт разработки и оптимизации программного кода в управляемых формах;
• Опыт интеграции 1С и «Честного знака» желателен;
• Выполнение обновлений, релизов программы, переходов на новые редакции;
• Знание методик обновления дописанных конфигураций;
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям.
• Ответственность и организованность.

Мы предлагаем:

• Работа в крупной и стабильной компании;
• Стабильная официальная заработная плата (оклад+премия) обсуждается по результатам собеседования;
• Официальное оформление согласно ТК РФ, полный соц. пакет;
• Пятидневная рабочая неделя, график обсуждается. Формат работы - в офисе на испытательном сроке, далее возможен гибридный график работы.
• Скидка на продукцию компании до 50% в фирменных магазинах "Милавица";
• Комфортабельный офис рядом с метро Дмитровская/Бутырская;
• Дружный коллектив, корпоративные мероприятия;
• Корпоративные подарки сотрудникам и детям на праздники;
• Дополнительная материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях.