Привет!
Я Ксения, HR-менеджер TOMORU. Если ты хочешь ворваться в IT, научиться работать с нейросетями и строить найм, от которого будет расти бизнес — читай дальше.
Что тебе даст эта роль:
- Вход в IT без платных курсов и стажировок — мы платим тебе, пока ты учишься.
- Реальные задачи, живые кейсы, работа с ИИ — и опыт, который не получишь «на обучении».
- Быстрый рост внутри команды: хочешь стать Team Lead — покажи результат.
- Среда, где тебя слышат. У нас нет иерархии ради иерархии — только люди, которые делают дело.
Кто мы:
TOMORU — международная IT-компания и экосистема для бизнеса.
Мы создаём AI-роботов для продаж и HR, которые уже работают в 30+ странах.
Наш второй продукт — Tomoru.Team — платформу для поиска топовых менеджеров с умными автоворонками и мэтчингом.
Нашими решениями пользуются Skillbox, СберМаркет, Sky.Pro, Точка, Aviasales и 1500+ компаний по всему миру.
Работаем полностью удалённо. В команде уже 110+ человек из разных городов и стран. Мы растём быстро и растим внутри тех, кто делает результат.
Мы ищем Junior HR-менеджера — того, кто:
- Хочет не просто попасть в HR, а перевернуть его подход.
- Есть опыт в продажах от 6 месяцев — ты знаешь, что такое воронка, дожим, работа с возражениями.
- Интересуется AI, digital, воронками, Notion, чат-ботами — и хочет научиться их использовать в найме.
- Думает в логике цифр и результата, а не «так принято».
- Сам ищет, сам предлагает, сам внедряет. Мы не микроменеджим, мы доверяем.
Задачи, которые будут у тебя:
- Вести найм под ключ: от первого касания до адаптации кандидата.
- Работать с входящим потоком — и запускать активный поиск на сложные позиции.
- Внедрять AI-инструменты, автоматизировать воронку, ставить гипотезы.
- Делать онбординг, собирать обратную связь и улучшать процессы.
- Помогать развивать HR-бренд TOMORU: от поста до мини-ивента.
Условия:
- Полностью удалённая работа, но в живой и включённой команде.
- График — с 9 до 18 по МСК, выходные — суббота и воскресенье.
- Доход от 50 000 руб: фикс + бонусы.
- Доступ ко всем внутренним курсам TOMORU (от AI и автоворонок до речи и аналитики).
- Возможность запускать и реализовывать свои проекты.
- Быстрый рост: горизонтальный, вертикальный, диагональный — без ограничений.
Если ты читаешь это и думаешь “это про меня” — откликайся.
Мы не ищем идеального опыта — мы ищем человека, который хочет расти, думает как предприниматель и умеет делать по-другому.
Начни не с курсов — начни с реальных задач и зарплаты. Мы ждём.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Внутренние коммуникации
- Адаптация персонала
- Корпоративная культура
- Найм персонала
- HR-метрики
Задайте вопрос работодателю
Вакансия опубликована 11 марта 2025 в Санкт-Петербурге