Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу.
• Массовый подбор специалистов для отрасли станкостроения.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам.
• Размещение вакансий на различных платформах и в социальных сетях.
• Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Ведение базы данных кандидатов и отчетности по подбору.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от года.
• Знание методов и инструментов массового подбора.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Способность быстро адаптироваться к изменениям и работать в динамичной среде.
• Желание развиваться в сфере HR и вносить вклад в успех компании.

Условия и преимущества:

• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня.
• Возможность работать на месте работодателя или в гибридном формате.
• Оформление ТК РФ, стабильная заработная плата от 90 000.
• Бесплатные обеды.
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.