Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяСейчас на сайте
Кандидат
Мужчина, 36 лет, родился 4 ноября 1988
Активно ищет работу
Москва, готов к переезду, готов к командировкам
Руководитель управления процессами
Специализации:
- Аналитик
- Бизнес-аналитик
- Методолог
- Руководитель отдела аналитики
- Руководитель проектов
Занятость: полная занятость
График работы: полный день, сменный график, гибкий график, удаленная работа
Опыт работы 16 лет 8 месяцев
Октябрь 2022 — по настоящее время
2 года 7 месяцев
Москва
Финансовый сектор... Показать еще
Руководитель управления процессами, ИТ-бизнес партнер
• Управление проектами Группы Компаний (ГК);
• Управление ИТ и бизнес-процессами;
• Идентификация, описание и оптимизация бизнес-процессов (As Is / To Be);
• Кросс-функциональное взаимодействие и координация решений по различным задачам;
• Разработка инициатив и мероприятий для повышения эффективности ИТ-процессов;
• Внедрение мероприятий по повышению эффективности ИТ и бизнес-процессов;
• Разработка реестра ИТ-процессов;
• Управление учетом и расчетом стоимости аллокаций ГК. Создание и оптимизация бизнес-процесса, создание регламента, а также согласование с топ-менеджментом;
• Создание и описание ИТ-процессов, согласование регламентов: Управление ВНД, процессом наставничества, процессом мониторинга и управления событиями;
• Разработка различных инструкций для сотрудников ГК.
Достижения:
1. Открыл компанию в Дубае (DIFC) «под ключ» за 4 месяца, что позволило ГК выйти на новый рынок с потенциальным доходом $100 млн в год.
2. Повысил корректность учета и расчета стоимости аллокаций ГК с 60% до 90%, что увеличило оценку разработанного продукта на 120 млн рублей ежегодно и увеличило обоснованную стоимость нематериальных активов ГК на 30%.
3. Внедрил 4 процесса:
• Процесс управления ВНД: ускорил создание и согласование ВНД на 30%, сократив время обработки документов на 20%.
• Процесс учета и расчета стоимости аллокаций для всей ГК: оптимизировал бюджетные расходы ГК.
• Процесс наставничества в ИТ: повысил эффективность развития сотрудников, что привело к снижению текучести кадров на 25%.
• Процесс мониторинга и управления событиями: поднял SLA до 99,6%, что снизило потери от простоев на 40%.
Июнь 2014 — Октябрь 2022
8 лет 5 месяцев
Deutsche Bank
Москва, www.db.com/russia
Финансовый сектор... Показать еще
Implementation & Service manager, Team Lead
1. Организация и контроль работы группы клиентского сервиса электронных продуктов банка включая Cash Manager, Currency Control Module и Autobahn;
2. Управление проектами банка внутри департамента клиентского сервиса и внедрения по всему миру;
3. Идентификация, описание и оптимизация бизнес-процессов (As Is / To Be);
4. Разработка и внедрение инициатив и мероприятий для повышения эффективности бизнес-процессов;
5. Разработка реестра бизнес-процессов;
6. Анализ клиентского пути (CJM vs ожидания клиентов);
7. Систематизация и анализ клиентского опыта во всех каналах взаимодействия клиента с сервисом, выявление причины формирования негативного клиентского опыта;
8. Поиск и исправление «узких мест» в клиентском пути взаимодействия с сервисом;
9. Проведение аудита существующих процессов, подходов и метрик;
10. Организация кросс-функционального взаимодействия с другими подразделениями Банка и поставщиками ИТ-услуг;
11. Полное сопровождение электронных продуктов ДБО (онбординг, внедрение, сопровождение);
12. Проведение презентаций, обучающих тренингов для сотрудников и клиентов банка;
13. Подготовка документов и выполнение регуляторных запросов от ЦБ, МВД, ИФНС;
14. Управление инцидентами. Организация и контроль решения инцидентов;
15. Контроль соблюдение SLA командой, анализ показателей и отчетность;
16. Анализ, усовершенствование правил и процедур работы клиентского сервиса с целью повышения удовлетворенности клиентов.
Достижения:
1. Повысил отказоустойчивость банк-клиента для Российских клиентов с 57% до 92%.
2. Сформировал более 70 бизнес-процессов в международной системе ADONIS, 16 из них стали стандартом для группы Дойче Банка во всем мире.
3. Внедрил более 20 локальных процедур по кросс-функциональному взаимодействию внутри Российского офиса, что повысило эффективность решения более 10 смежных задач.
4. Принял участие в разработке и реализации CRM на уровне HQ для Российского офиса. Благодаря внедрению продукта скорость решения задач и инцидентов выросла на 60%, а удовлетворенность клиентов на 40%.
5. Реализовал проект по внедрению нового продукта Cash Manager с целью улучшения UI/UX и увеличения удовлетворенности на 25%.
6. Произвел ребрендинг и обновление базы знаний внутреннего международного корпоративного портала для глобального подразделения сервиса и внедрения во всем мире.
Ноябрь 2010 — Июнь 2014
3 года 8 месяцев
DELL
Россия, www.dell.com
Информационные технологии, системная интеграция, интернет... Показать еще
Инженер технической поддержки, L3 (Support Escalation Engineer)
1. Управление инцидентами (Siebel). Прием, обработка и классификация запросов, связанных с эксплуатацией разрабатываемых программных продуктов от клиентов, находящихся в Европе, Соединенных Штатах, Азии и России;
2. Привлечение внутренних отделов компании (разработки, тестирования) для дальнейшего обнаружения, а далее устранения проблем клиента;
3. Проведениетренинговиконсультированиезарубежныхподразделенийтехнической поддержки;
4. Взаимодействие с технической поддержкой крупных вендоров (Microsoft), регистрация заявок и сопровождение до получения и применения решения;
5. Проведение оперативного тестирования программ, сбор информации о IT инфраструктуре;
6. Написание/ Ведение методологии.
Достижения:
1. Локализовал 2 критических уязвимости в новых продуктах, устранение которых привело к стабилизации клиентских продуктовых сред, за что получил благодарность от Michael Dell.
2. Унифицировал пользовательские инструкции для 9 продуктов, что выпускались в Московском офисе.
3. Скорректировал каталог услуг, пересмотрев около 10 процессов, что позволило улучшить эффективность взаимодействия с 1 и 2 линией поддержки в крупнейших городах мира на 30%, а также с отделом разработки и тестирования на 15%.
Сентябрь 2008 — Октябрь 2010
2 года 2 месяца
Москва, www.raiffeisen.ru
Финансовый сектор... Показать еще
Старший специалист группы поддержки.
1. Программная поддержка персонала банка, а именно устранение неисправностей в средах Microsoft Office, Lotus Notes и иных банковских приложениях;
2. Консультациявнутреннихсотрудниковбанкаповопросамиспользованиясистем;
3. Сопровождение VIP сотрудников;
4. Написание/ Ведение методологии;
5. Техническая поддержка сотрудников банка;
6. Осуществление переездов сотрудников в банке;
7. Замена, установка и удаление рабочих станций, включая цифровую и IP телефонию;
8. Устранение технических неисправностей в компьютерах, настройка программного обеспечения;
9. Организация и установка оборудования для проведения презентаций;
10. Обслуживание и поддержка принтеров, МФУ, факсов и сканеров.
Достижения:
1. Внедрил методологию по коммуникации с внутренним персоналом, что сократило время решения задач на 15%.
2. Описал процессы 1-ой и 2-ой линий технической поддержки, повысив эффективность работы на 20%.
Навыки
Уровни владения навыками
Продвинутый уровень
Средний уровень
Опыт вождения
Права категории B
Высшее образование
2011
Информационные технологии, Информационные системы и технологии
2008
Московский Колледж Железнодорожного Транспорта
Вычислительные технологии, Техническое обслуживание компьютерной техники и вычислительных сетей
Знание языков
Тесты, экзамены
2024
PRINCE2
IT Expert, Управление проектами
2023
ITIL v4
IT Expert
2022
Client Implementation & Service Training
Deutsche Bank, I&S
2021
Adonis, NP V2
Deutsche Bank, Business process management
2020
Customer Experience and Satisfaction Training
Deutsche Bank, CX
2019
KYC & CDD Essentials
Deutsche Bank, KYC/AML/AFC
2018
Adonis
Deutsche Bank
2012
Microsoft
Academy, 70-290
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения