Обеспечение выполнения поставленных задач на закрепленной территории. Подбор, обучение, адаптация торговых представителей.

Строительство своего дома и ведение двух строительных объектов, согласование и выполнение строительных работ, своевременная подача техники и строительных материалов.

Обеспечение стабильной работы торговых команд, формирование сильной ТК, направленой на эффективное, результативное обслуживание клиентов. Взаимодействие с производством, логистикой, складом, для своевременного, качественного обслуживание клиентов.

Планирование работы отдела ( цели, задачи, мотивация); Подбор, адаптация и обучение сотрудников; Поиск и привлечение клиентов; Составление отчетности; Ведение, поддержание и развитие клиентской базы. Работа с дебиторской задолженностью Оптимизация работы филиала (логистика, сотрудники) Разработка и внедрение мотивационных программ для персонала, клиентов. Логистика, формирование маршрутов, ремонт, загрузка/разгрузка, привлечение наемного транспорта.

Работа с дистрибьюторами Компании по Белгородской области, выполнение условий контракта дистрибьюторами, склады, логистика, персонал, своевременные оплаты. Выполнение плана на закрепленной территории, продвижение продукции Компании за счет выполнения планов по дистрибьюции продукции Компании, обеспечение постоянного наличия продукции Компании в торговых точках; контроль выполнения клиентами условий договоров, принятие адекватных мер в случаях выявления нарушений; отсутствие (минимизация) просроченной дебиторской задолженности клиентов; контроль за правильным использованием и эксплуатацией холодильного и прочего торгового оборудования; обеспечение конкурентного преимущества в расположении и видимости продукции Компании, а также соблюдение стандартов выкладки продукции в ХО в торговых точках; подготовка к заключению договоров поставки с торговыми точками; подготовка к заключению договоров на установку торгового оборудования Компании в торговых точках; проведение трейд-маркетинговых активностей в торговых точках; увеличение прибыльности Компании; развитие долгосрочных партнерских отношений с клиентами, аудитов деятельности сотрудников, находящихся в подчинении (более 50 человек); участие в разработке и заключение Договоров с ключевыми клиентами, проведение переговоров с ключевыми клиентами с целью отстаивания интересов Компании.

Управление группой торговых представителей, контроль за выполнением маркетинговых условий клиентов, контроль за дебиторской задолженностью, контроль за выполнением объемов продаж, проведение полевых обучений и аудитов на вверенной территории, обучение персонала технике продаж и работе с дебиторской задолженностью, проведение переговоров с дистрибьюторами, планирование и организация маркетинговых активностей, работа с проблемными клиентами, расширение АКБ. Подбор – обучение сотрудников , проведение тренингов, составление персонального плана развития под каждого сотрудника, учитывая уровень навыков и компетенций, развитие подчиненных согласно данному плану

Выполнение планов (объем, АКБ, ДЗ) на территории Выполнение маркетинговых соглашений с ТТ заключение договоров, сбор пакета документов от ТТ Переговоры с ЛПР, расширение ассортимента, представленности продукции и оборудования.

экономика, Управление персоналом

Монтаж и ремонт, Техник механик

ПК Балтика