-Формирование кадровой политики в соответствии с целями компании; -Управление HR-процессами; -Участие в формировании бюджета; - Возглавление работы по комплектованию организации сотрудниками; -Участие в разработке системы комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации; -Консультация руководителей подразделений по вопросам кадрового учета, учета рабочего времени, локальных нормативных актов; -Составление штатного расписания, внесение изменений в него; -Разработка локальных нормативных актов предприятия; -Разработка и внедрение "Положения об адаптации новых сотрудников"; -Организация и проведение корпоративных мероприятий, приуроченных к празднованию значимых для компании дат.

Формирование кадровой политики в соответствии с целями компании. Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - прием, перевод, увольнение, ведение личных дел, карточек формы Т2; - составление штатного расписания, внесение изменений в него; - разработка локальных нормативных актов предприятия (правила, положения, инструкции, трудовые договора, дополнения и изменения к ним и т.д.). - оформление договоров о полной индивидуальной материальной ответственности; -учет трудовых книжек; - составление и соблюдение графика отпусков; - ведение табельного учета рабочего времени; - оформление больничных листов (подсчет стажа); - направление в командировки; - подготовка и сдача документов в архив. Консультация руководителей подразделений по вопросам кадрового учета, учета рабочего времени, локальных нормативных актов.

- Разработка документов правового характера. - Правовая экспертиза договоров заключаемых организацией с контрагентами и представленного пакета правоустанавливающих документов, заведение контрагентов в 1С торговля. - Составление претензий. - Консультация работников организации по юридическим вопросам. - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в программе 1 С-8 (оформление личных дел и карточек Т2, оформление приема, увольнения, переводов в соответствии с трудовым законодательством, отпусков, графика отпусков, командировочных удостоверений, больничных листов, составление табеля учета рабочего времени, заполнение трудовых книжек, учет и хранение трудовых книжек, трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам).

профессиональная переподготовка, Управление персоналом

Юриспруденция, Юрист

TMSRUS