Обеспечение выполнения целевых показателей в магазинах сектора Контроль работы магазинов Разработка и реализация мероприятий по увеличению товарооборота магазинов Обеспечение выполнения бизнес-процессов Контроль текущего процента потерь, проведение работы по минимизации потерь Работа с персоналом: подбор административного состава, обучение, мотивация, ротация Помощь в решение нештатных ситуаций в магазинах, взаимодействие в контролирующими организациям

Обеспечение выполнения целевых показателей в магазинах сектора Контроль работы магазинов Разработка и реализация мероприятий по увеличению товарооборота магазинов Обеспечение выполнения бизнес-процессов Контроль текущего процента потерь, проведение работы по минимизации потерь Работа с персоналом: подбор административного состава, обучение, мотивация, ротация Помощь в решение нештатных ситуаций в магазинах, взаимодействие в контролирующими организациям

Обеспечение выполнения целевых показателей в магазинах сектора Контроль работы магазинов Разработка и реализация мероприятий по увеличению товарооборота магазинов Обеспечение выполнения бизнес-процессов Контроль текущего процента потерь, проведение работы по минимизации потерь Работа с персоналом: подбор административного состава, обучение, мотивация, ротация Помощь в решение нештатных ситуаций в магазинах, взаимодействие в контролирующими организациям

Обязанности: Обеспечение выполнения целевых показателей в магазинах сектора Контроль работы магазинов Разработка и реализация мероприятий по увеличению товарооборота магазинов Обеспечение выполнения бизнес-процессов Контроль текущего процента потерь, проведение работы по минимизации потерь Работа с персоналом: подбор административного состава, обучение, мотивация, ротация Помощь в решение нештатных ситуаций в магазинах, взаимодействие в контролирующими организациям

Обязанности: Регулярное посещение отделений почтовой связи в соответствии с графиком; Мониторинг и анализ выполнения целевых показателей эффективности отделений почтовой связи; Проведение и организация обучения новым услугам и продуктам сотрудников отделений почтовой связи; Контроль выполнения мероприятий, разработанных по результатам проверок отделений почтовой связи; Контроль и обеспечение выполнения планов продаж на закрепленной территории; Управление продажами и мерчендайзингом в отделениях почтовой связи, контроль проведение маркетинговых активностей; Контроль соблюдения бизнес-процессов и стандартов качества клиентского сервиса; Участие в собеседовании на подбор административного персонала отделений почтовой связи; Наставничество сотрудников отделений почтовой связи; Своевременное предоставление отчётности (чек-лист, фотоотчеты).

Организация и контроль работы гипермаркета; Управление товародвижением, анализ результатов деятельности гипермаркета; Контроль выполнения стандартных процессов и технологий работы гипермакета; Организация и контроль процессов обучения и развития персонала; Взаимодействие с контролирующими инстанциями.

Организация и контроль работы гипермаркета; Управление товародвижением, анализ результатов деятельности гипермаркета; Контроль выполнения стандартных процессов и технологий работы гипермакета; Организация и контроль процессов обучения и развития персонала.

Организация приемки и возврата товара и оборудования. Управление персоналом. Контроль работ и движения товара. Отчетность.

Обязанности: • Наличие наиболее полного ассортимента продукции компании в торговых точках на закрепленной территории • Контроль товарных остатков и продажи • Продвижение новых брендов в рознице • Отслеживание действий конкурентов • Взаимодействие со структурой дистрибьютора • Знание клиентской базы территории • Заключение и контроль контрактов с торговыми точками • Организация и проведение маркетинговых акций • Консультирование предпринимателей и обучение продавцов • Формирование положительного имиджа компании Достижения: • Один из самых высоких показателей дистрибуции • Доля рынка компании на вверенной территории более 50% • В 2010г. и 2011г. премирован по итогам года за максимальный вклад в развитие территории. • Смоленский филиал занимал лидирующие позиции в дивизионе по плановым показателям

Обязанности: • Прямые продажи • Продвижение новых брендов в рознице • Увеличение клиентской базы • Формирование оптимальных маршрутов • Контроль остатков и увеличение дистрибуции в торговых точках • Формирование положительного имиджа компании Достижения: • Выполнение планов продаж и дистрибуции • Увеличение клиентской базы • Развитие удаленной территории

экономика и управление на предприятии в машиностроении, экономист - менеджер