Бизнес в сфере интернет продаж

Подбор персонала различного уровня от линейного до Топ персонала. Уверенная работа по подбору персонала с ведущими сайтами и СМИ. Минимизация расходов на подбор персонала. Мониторинг и анализ рынка труда. Грамотное составление профиля должности на размещение вакансий на job сайтах и т.п. Ведение нескольких разноплановых вакансий одновременно. Массовый подбор линейного персонала. Проведение собеседований с кандидатами различного уровня, в том числе Топ-персонал. Первичные, коллегиальные собеседования в соответствии с профилем вакансии. Умение позиционировать компанию, как привлекательного работодателя для соискателей и др. Знание техник и методов подбора, оценки персонала. Мотивация, адаптация персонала. Контроль персонала. Грамотная деловая переписка. Ведение КДП в полном объеме: составление, заключение трудовых договоров с работниками предприятия в соответствии с ТК РФ, оформление приема, увольнения, перевода работников, учет, заполнение и хранение трудовых книжек, составлении кадровых и приказов по предприятию, ведение личных карточек Т-2 работников. Ведение кадровых журналов. Составление должностных инструкций по различным должностям от линейного до Топ персонала. Систематизирование и контроль кадровой работы. Работа в 1С 8.2 ЗУП.

Участие в подборе персонала, работа с личным составом, корпоративные встречи, контракты/договора, решение юридических и организационных вопросов.

Подбор персонала различного уровня от линейного до Топ персонала. Уверенная работа по подбору персонала с ведущими сайтами и СМИ. Минимизация расходов на подбор персонала. Мониторинг и анализ рынка труда. Грамотное составление профиля должности на размещение вакансий на job сайтах и т.п. Ведение нескольких разноплановых вакансий одновременно. Массовый подбор линейного персонала. Проведение собеседований с кандидатами различного уровня, в том числе Топ-персонал. Первичные, коллегиальные собеседования в соответствии с профилем вакансии. Умение позиционировать компанию, как привлекательного работодателя для соискателей и др. Опыт в подборе IT-специалистов, менеджеров по продажам, технических специалистов. Знание техник и методов подбора, оценки персонала. Мотивация, адаптация персонала. Контроль персонала. Грамотная деловая переписка. Ведение КДП в полном объеме: составление, заключение трудовых договоров с работниками предприятия в соответствии с ТК РФ, оформление приема, увольнения, перевода работников, учет, заполнение и хранение трудовых книжек, составлении кадровых и приказов по предприятию, ведение личных карточек Т-2 работников. Ведение кадровых журналов. Составление должностных инструкций по различным должностям от линейного до Топ персонала. Систематизирование и контроль кадровой работы. Работа в 1С 8.2 ЗУП. Организация и проведение корпоративных мероприятий.

●Управление салоном красоты в полном объеме и с нуля, контроль обеспечение салона расходными материалами, взаимодействие с различными структурами. ●Подбор персонала различного уровня от линейного до Топ персонала. Проведение интервью с кандидатами по телефону и лично.Анкетирование. Обучение персонала. Введение в должность. Адаптация.Оформление документов на работу персонала. ●Соблюдение стандартов сервиса; ● Разработка прейскуранта; ●Выполнение финансового плана СПА, ●Внедрение новых услуг; разработка акций, продвижение СПА-услуг; ●Контроль списания материалов ●Проведение инвентаризаций ●Внутренняя отчетность салона ●Разработка мотивации персонала Спа салона ●Расчет цены - Работа с контрагентами - Подготовка данных к расчету заработной платы специалистов - Контроль соблюдения чистоты в салоне - Решение проблемных ситуаций, возникающих при работе с клиентами.

Юридическое сопровождение деятельности предприятия, договорная работа: правовая экспертиза, составление, систематизация и хранение договоров; представление интересов предприятия в судах общей юрисдикции; консультирование должностных лиц по правовым вопросам; ведение деловой переписки; подготовка документов для регистрации изменений, вносимых в ЕГРЮЛ. Документооборот. Разработка внутренних локальных актов предприятия.

Управление салоном красоты в полном объёме. Управление персоналом-набор персонала, проведение собеседований, тестирование, адаптация персонала, проведение треннигов с персоналом по качеству обслуживания клиентов. Ведение бухгалтерии в т.ч инкассирование. Мониторинг и приобретение товаров продаваемых в салоне. Взаимодействие с проверяющими и др.органами. Проведение мероприятий по повышению финансового благополучия и привлечению клиентов. Контроль финансово-хозяйственной деятельности салона. Внедрение стандартов качества оказываемых услуг в салоне. Рекламная деятельность по продвижению салона на рынке услуг.

Ведение кадровой работы в полном объеме: составление, заключение трудовых договоров с работниками предприятия в соответствии с ТК РФ, прием на работу работников (оценка анкет претендентов), проведение собеседований с претендентами, учет, заполнение и хранение трудовых книжек, составлении кадровых приказов, ведение личных карточек работников. Систематизирование и контроль кадровой работы. Взаимодействие со СМИ по подбору персонала. Договорная работа. Деловая переписка. Юридическая работа.

Юридическое сопровождение деятельности предприятия. В частности гостиничного комплекса предприятия.

Работа с судебными документами.Исполнение судебных решений суда.Движение уголовных, гражданских и административных дел по канцелярии суда.

"Финансы и кредит", Экономист

"Юриспруденция", Юрист