Должностные обязанности: -Создание комплексной системы управления персоналом: подбор, отбор, найм, адаптация персонала, создание и развитие кадрового резерва, обучение и повышение квалификации, оценка и аттестация персонала, обеспечение кадрового делопроизводства, организация работы по документационному обеспечению предриятия; - Разработка нормативных и регламентирующих документов по управлению персоналом; -Управление подразделениями службы персонала, координация работы с другими подразделениями компании; -Подготовка и сдача комплектов документов для получения свидетельства компании на ведение профессиональной деятельности; -Консультации руководства предприятия по всем вопросам кадрового законодательства. Достижения: создание комплексной системы управления персоналом; разработка и внедрение системы адаптации вновь принятых работников; организация и самостоятельный поиск и подбор персонала различных уровней; оптимизация документооборота; отсутствие судебных исков и предписаний инспектирующих органов при высвобождении персонала.

Воздушно-Десантные Войска

Современные технологии управления персоналом и кадровыми ресурсами

Государственное и муниципальное управление, управление организациями, предприятиями различных форм собственности, управления пер