1. Подбор ключевых сотрудников 2. Проведение собеседований кандидатов 3.Организация обучения сотрудников(наставничество) 4.Управление продажами и облуживанием (планирование мероприятий; реализация и контроль выполнения мероприятий, направленных на выполнение бизнес-показателей; устранение отклонений , препятствующих выполнению плановых заданий) 5. Проведение переговоров; презентаций и заключение договоров на перечисление заработной платы 6. Организация соблюдения всеми сотрудниками стандартов сервиса 7. Развитие сети устройств самообслуживания (банкоматы, платежные терминалы) 8. Обеспечение работоспособности устройств самообслуживания В период руководства офисом были достигнуты высокие результаты продаж, что отмечено дипломами и грамотами, а также поездкой в Португалию

1. Подбор ключевых сотрудников 2. Проведение собеседований кандидатов 3.Организация обучения сотрудников 4.Организация продаж в офисном канале ( страхование и банковская деятельность) 5 Организация и управление продажами в агентском канале 6.Организация продаж продуктов по накопительному страхованию жизни и инвестиционных продуктов

1. Подбор ключевых сотрудников канала ВСП 2. Проведение собеседований кандидатов 3.Организация обучения сотрудников 4.Управление продажами и облуживанием (планирование мероприятий канала ВСП; реализация и контроль выполнения мероприятий, направленных на выполнение бизнес-показателей; устранение отклонений , препятствующих выполнению плановых заданий) 5. Организация соблюдения всеми сотрудниками ВСП стандартов сервиса 6. Развитие сети устройств самообслуживания (банкоматы, платежные терминалы) 7. Обеспечение работоспособности устройств самообслуживания В период руководства отделом Наро-Фоминское отделение занимало лидирующие позиции (1-3 место) в рейтинге , среди 24 отделений Московской области

Финансово-кредитный факультет, экономист по специальности финансы и кредит