• точно исполнять поручения непосредственного или вышестоящего руководителя в соответствии с функциональным подчинением, связанные с выполняемой трудовой функцией; • исполнять требования законодательства Российской Федерации, локальных нормативных актов и распорядительных документов Работодателя при осуществлении трудовых (функциональных) обязанностей; • выполнять информационно-технические работы, связанные c документированием информации, анализом и обобщением материалов; • оказывать в установленном порядке методическую помощь структурным подразделениям Работодателя; • принимать в установленном порядке участие в комиссиях, комитетах, совещаниях, рабочих группах и т.д., проводимых в рамках компетенции его функции; • готовить справки и аналитические записки по вопросам, связанным с трудовой деятельностью, предоставлять документацию по запросам представителей Работодателя; предоставлять, по запросам подразделений внутреннего контроля, внутреннего аудита и подразделений безопасности Работодателя, документы и информацию (включая деловую переписку), относящуюся к исполнению Работником своих трудовых (функциональных) обязанностей, осуществлению переговоров, проектов, сделок, документы и информацию (включая деловую переписку), подтверждающую законность и достоверность совершаемых хозяйственных и финансовых операций, в сроки и в порядке, указанные в соответствующем запросе. Отказ Работника от предоставления запрашиваемой информации может расцениваться Работодателем как неисполнение либо ненадлежащее исполнение Работником возложенных на него трудовых обязанностей; • соблюдать установленный локальными нормативными актами Работодателя порядок защиты информации, составляющей охраняемую законом тайну, и не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Компании и конфиденциальную информацию; • своевременно знакомиться с локальными нормативными актами и распорядительными документами Работодателя; • не допускать распространения в любом виде сведений, порочащих деловую репутацию работников Компании, а также его клиентов и деловых партнеров; • при выполнении своих трудовых (функциональных) обязанностей, действовать в интересах Работодателя, принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, незамедлительно и в полном объеме раскрывать информацию о каждом возникшем конфликте интересов в порядке, установленном локальными нормативными актами и (или) организационно-распорядительными документами, не должны принимать участие (прямо или косвенно) в сделке, переговорах, проектах, принимать решения прямо или косвенно влиять на принятие решения, проект, процесс переговоров или сделку, в случае наличия у Работника конфликта интересов, который не был урегулирован в порядке, установленном локальными нормативными актами и (или) организационно-распорядительными документами; • проходить аттестацию, повышать квалификацию и участвовать в обучении; • в полном объеме выполнять персональные планы и иные документы, касающиеся планирования трудовой деятельности; • использовать переданное оборудование и материальные ценности в соответствии с их назначением и не допускать их порчи, утраты или ненадлежащей эксплуатации, не передавать их третьим лицам, нести материальную ответственность за их порчу, утрату; • соблюдать правила хранения документов, обеспечивать доступ к документации только тех работников, которые имеют на это право в соответствии с их трудовыми обязанностями, пресекать все попытки несанкционированного получения информации. В случае попыток получения информации, содержащей служебную, коммерческую тайну, а также сведения о персональных данных работников, незамедлительно информировать об этом непосредственного руководителя; • осуществлять эффективное руководство подчиненными работниками в целях обеспечения надлежащего уровня исполнения целей и задач, поставленных перед группой, отделом и т.д.; • составлять должностные инструкции работников, находящихся в его подчинении и представлять их на согласование согласно установленному Работодателем порядку, а также согласовывать иные документы, связанные с деятельностью подчиненных в порядке и сроки, установленные законодательством, локальными нормативными актами, регламентами и процедурами Работодателя; • обеспечивать своевременное информирование работников службы по работе с персоналом обо всех фактах неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей подчиненными работниками для документального оформления привлечения работников к дисциплинарной или материальной ответственности, в соответствии с требованиями трудового законодательства; • организовывать работу по своевременному составлению графика отпусков подчиненных работников на календарный год, контролировать его точное соблюдение; • соблюдать требования по защите персональных данных работников в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами Работодателя; • контролировать исполнение подчиненными работниками нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, приказов и распоряжений, регламентов и процедур Работодателя, регулирующих трудовые отношения; • обеспечивать качественную подготовку, а также полное и своевременное предоставление необходимых данных (документов, справок, статистической и иной установленной отчетности) и материалов, относящихся к компетенции его функции; • организовывать контроль за соблюдением подчиненными работниками трудовой дисциплины и требований локальных нормативных актов; • принимать меры для надлежащего исполнения работниками, находящимися в его подчинении трудовых обязанностей, соблюдения и исполнения локальных нормативных актов, распорядительных документов Работодателя, решений/указаний/поручений органов управления, рабочих коллегиальных органов и Работодателя; • контролировать соблюдение подчиненными работниками инструкций по охране труда, соблюдение требований нормативных правовых и локальных правовых актов по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности; • обеспечивать возможность прохождения работниками периодических медицинских осмотров в соответствии с требованиями законодательства. Участвовать в расследовании несчастных случаев, инцидентов, профзаболеваний, происшедших в подразделении, анализировать причины их возникновения, разрабатывать мероприятия по их предупреждению; • не допускать к работе работников, имеющих медицинские противопоказания, выявленные в результате прохождения медицинских осмотров, находящихся в состоянии алкогольного, наркотического опьянения или токсического отравления, не аттестованных и не обученных по вопросам безопасности труда, не имеющих необходимые допуски к работе; • обеспечивать выполнение работниками должностных обязанностей по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности и охране окружающей среды; • организовывать немедленный вызов: • пожарной охраны при возникновении загорания; • скорой помощи при состоянии, угрожающем жизни и здоровью работника; • других аварийно-спасательных служб при необходимости. • немедленно извещать своего вышестоящего руководителя и другие должностные лица в соответствии с действующим порядком о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью работников, о каждом несчастном случае, происшедшем в подразделении, или об ухудшении состояния здоровья, в том числе о проявлении признаков отравления; • обеспечивать сохранение обстановки на рабочем месте, при которой произошел несчастный случай, если это не грозит дальнейшим осложнением. В случае возможного развития аварийной ситуации принимает необходимые предупредительные меры по обеспечению безопасности; • контролировать прохождение в установленные сроки инструктажи по охране труда, пожарной и электробезопасности работниками структурного подразделения; • участвовать в проведении специальной оценки условий труда в структурном подразделении; • своевременно проходить медицинские осмотры (обследования) в случаях, предусмотренных действующим законодательством; • в процессе работы соблюдать: • действующие инструкции по охране труда в соответствии с занимаемой должностью и выполняемой работы, • действующие инструкции по обеспечению мер пожарной безопасности, • действующие инструкции по электробезопасности. • Подготавливать планы внедрения проектов определение необходимого состава работ, их продолжительности и требуемые трудозатраты. Формировать и вести необходимую документацию для реализации проектов на уровне макрорегиона. • Координировать план работ проектов на уровне макрорегиона. Анализировать и своевременно отображать этапы проекта в отчетной документации. Корректировать планы в согласовании с дирекцией по управлению проектами ЦФ • Участвовать в разработке детального плана реализации проекта. Участвовать в анализе и прогнозировании бюджета проекта. • Участвовать в подборе проектной команды, определять профессиональные навыки и определять порядок работы проектной команды • Предоставлять отчетность руководству о проведенных работах. Своевременно собирать, накапливать, хранить и предоставлять необходимую информацию для реализации проектов.

Производить обработку поступивших на склад грузов. К указанным работам относятся: проверка целостности и содержимого грузовых мест, контроль правильности документов от поставщиков, подрядчиков, отделов и служб, других складов компании, проверка комплектности поставки в соответствии с сопроводительными документами; считывание штрих-кодов и серийных номеров технологического оборудования, входящего в комплект поставки; нанесение инвентарных номеров на оборудование и имущество, другие работы в соответствии с внутренними нормативными документами; •Своевременная выдача товарно-материальных ценностей. Проверяет наличие у получающей стороны документов по установленной форме; •Оформление приходных, расходных и других складских документов. Предоставление необходимых складских документов согласно установленному порядку документооборота; •Работы по инвентаризации товарно-материальных ценностей на складе и составление соответствующих документов. •Отвечаю за целевое использование складского инвентаря и оборудования формирование заказов на оборудование проводки в SAP ERP

•Производить обработку поступивших на склад грузов. К указанным работам относятся: проверка целостности и содержимого грузовых мест, контроль правильности документов от поставщиков, подрядчиков, отделов и служб, других складов компании, проверка комплектности поставки в соответствии с сопроводительными документами; считывание штрих-кодов и серийных номеров технологического оборудования, входящего в комплект поставки; нанесение инвентарных номеров на оборудование и имущество, другие работы в соответствии с внутренними нормативными документами; •Своевременная выдача товарно-материальных ценностей. Проверяет наличие у получающей стороны документов по установленной форме; •Оформление приходных, расходных и других складских документов. Предоставление необходимых складских документов согласно установленному порядку документооборота; •Работы по инвентаризации товарно-материальных ценностей на складе и составление соответствующих документов. •Отвечаю за целевое использование складского инвентаря и оборудования формирование заказов на оборудование

Создание электронных баз ошибок нарушений и злоупотреблений в работе расчетно-кассового узла, вести учет и анализ результатов инвентризаций в ТК, проводить контрольные снятия касс, изучать оценивать, анализировать и оптимизировать технологические процессы движения денежных средств и товарно материальных ценностей с целью минимизации недостач, утрат, порчи и хищений. работа и создание сводных таблиц.

Непосредственный контакт с посетителями; приветствие, консультирование, прояснение потребности, презентация товара, проверка на исправность, отпуск товара, послепродажное информирование, контроль за сохранностью товаров, работа с конфликтными клиентами; организация и проведение обучения по технике, о новинках и как правильно их продавать; обучение новых сотрудников особенностям технологии комплексной продажи, правильного предложения сопутствующего товара, компетенция.

Анализ, организация, оптимизация, контроль выполнения планов продаж, работы салона сотовой связи в целом и персонала; прием и инвентаризация товара, контроль сохранности; взаимодействие с посетителями, работа с конфликтными клиентами; Привлечение и консультирование клиентов по финансовым продуктам, оформление кредитов, совершение телефонных звонков клиентам с целью продаж финансовых продуктов, отчетность

факультет электронной техники, Электроника и наноэлектроника

Командно-инженерный факультет, Электромеханика