1) Осуществлять непосредственное руководство деятельностью отдела, а также обеспечивать решение возложенных на отдел задач и функций; 2) Организовывать работу управления по следующим направлениям: - обеспечение соблюдения лицами, замещающими государственные должности Московской области, для которых федеральными законами не предусмотрено иное, и гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции; - принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов при осуществлении полномочий лицами, замещающими государственные должности, для которых федеральными законами не предусмотрено иное, и при исполнении должностных обязанностей государственными служащими; - обеспечение реализации гражданскими служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, ЦИО и ГО Московской области обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений; - осуществление контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации и законодательства Московской области о противодействии коррупции в ЦИО и ГО Московской области, организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед ими, а также за реализацией в этих организациях мер по профилактике коррупционных правонарушений; - анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение государственных должностей и должностей гражданской службы; - анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими государственные должности, гражданскими служащими в соответствии с законодательством Российской Федерации; - анализ сведений о соблюдении лицами, замещающими государственные должности, гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции; - анализ сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности гражданской службы, ограничений при заключении ими после увольнения с гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами; - осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также иных сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение государственных должностей, для которых федеральными законами не предусмотрено иное, и должностей гражданской службы; - осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими государственные должности, для которых федеральными законами не предусмотрено иное, и гражданскими служащими; - осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в порядке, установленном законодательством Московской области, если иное не установлено федеральными законами, гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей в Московской области (далее – муниципальные должности); - осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в порядке, установленном законодательством Московской области, если иное не установлено федеральными законами, лицами, замещающими муниципальные должности; - осуществление проверки достоверности и полноты сведений о расходах, представленных муниципальными служащими муниципальных образований Московской области (далее – муниципальные служащие); - осуществление проверки соблюдения лицами, замещающими государственные должности, для которых федеральными законами не предусмотрено иное, и гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции; - осуществление проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности гражданской службы, ограничений при заключении ими после увольнения с гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами; - осуществление проверки соблюдения лицами, замещающими муниципальные должности, в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, ограничений, запретов, исполнения ими обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации; - осуществление подготовки документов и материалов для принятия решения Губернатором Московской области или уполномоченным им лицом об осуществлении контроля за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, гражданских служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, их супругов и несовершеннолетних детей их доходам; - осуществление контроля за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, гражданских служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, их супругов и несовершеннолетних детей их доходам в порядке, установленном федеральным законодательством и нормативно правовым актом Губернатора Московской области; - проведение мониторинга деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в органах местного самоуправления муниципальных образований Московской области (далее – органы местного самоуправления), муниципальных организациях и государственных учреждениях Московской области, а также соблюдения в них законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции; - проведение в пределах компетенции отдела мониторинга реализации организациями обязанности принимать меры по предупреждению коррупции; - оказание лицам, замещающим государственные должности, гражданским служащим, муниципальным служащим и гражданам консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства РФ о противодействии коррупции, а также с подготовкой сообщений о фактах коррупции; - участие в обеспечении размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности, для которых федеральными законами не предусмотрено иное, и гражданских служащих, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальных сайтах ЦИО и ГО МО в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, а также в обеспечении предоставления этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования; - участие в работе комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, образованных в государственных органах Московской области и органах местного самоуправления; - участие в обеспечении соблюдения в государственных органах Московской области законных прав и интересов лица, сообщившего о ставшем ему известном факте коррупции; - участие в координации деятельности должностных лиц (подразделений) государственных органов Московской области и органов местного самоуправления, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений, оказание им практической и методической помощи; - участие в подготовке информации и документов Губернатору Московской области, Правительству Московской области о состоянии работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в государственных органах Московской области, а также органах местного самоуправления; - организация разработки и организации исполнения планов противодействия коррупции в Московской области, координации и контроле деятельности исполнителей мероприятий планов противодействия коррупции в Московской области; - участие в обеспечении деятельности комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Московской области, подготовке материалов к заседаниям комиссии и контроле за исполнением принятых ею решений; - участие в организации антикоррупционного просвещения, а также осуществлении контроля за его организацией в государственных учреждениях Московской области; - участие в подготовке предложений по совершенствованию законодательства по вопросам, отнесенным к компетенции управления; - организация взаимодействия с подразделениями и должностными лицами федеральных органов государственной власти, их территориальных органов, органов прокуратуры, государственных органов Московской области, исполнительных органов субъектов РФ, органов местного самоуправления, общественных объединений и организаций; - рассмотрение обращений граждан, юридических лиц по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области; - подготовка предложений по повышению эффективности работы государственных органов Московской области и органов местного самоуправления по вопросам противодействия коррупции; - разработка проектов нормативных правовых актов Московской области, Главного управления и иных проектов правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию; - рассмотрение проектов федеральных законов, нормативных правовых актов Российской Федерации и Московской области по вопросам, отнесенным к сфере деятельности отдела, и подготовка проектов замечаний, предложений и поправок по указанным проектам; проведение правового мониторинга по вопросам, входящим в сферу деятельности управления в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в том числе подготовка проектов нормативных правовых актов Московской области о внесении соответствующих изменений, признании утратившими силу отдельных норм или нормативных правовых актов Московской области, утративших свою значимость, а также противоречащих вновь принятым нормативным правовым актам Российской Федерации и (или) нормативным правовым актам Московской области; осуществление в пределах компетенции управления сбора, обобщения, систематизации и анализа информации о состоянии работы по профилактике коррупционных правонарушений в Московской области; - подготовка информационно-справочных и аналитических материалов по вопросам, входящим в компетенцию управления; - участие в представлении интересов отдела в судах, органах государственной власти по вопросам, входящим в компетенцию деятельности управления; взаимодействие с должностными лицами и структурными подразделениями федеральных государственных органов, их территориальных органов, органов прокуратуры Российской Федерации, государственных органов Московской области, исполнительных органов субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, общественных объединений и организаций; 3) обеспечивать подготовку и согласование проектов обращений, писем, документов, подписываемых руководством по вопросам, входящим в компетенцию управления; 4) представлять управление в отношениях с должностными лицами федеральных органов исполнительной власти, их территориальных органов, органов прокуратуры, органов государственной власти Московской области и субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, организаций и общественных объединений; 5) обеспечивать реализацию гражданскими служащими управления обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры, иные федеральные государственные органы, государственные органы Московской области обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений; 6) обеспечивать проведение мероприятий, связанных с прохождением гражданской службы, в том числе представлять предложения о назначении на должность и освобождении от должности, о временном исполнении обязанностей, о повышении квалификации, поощрении гражданских служащих и работников, привлечении их к дисциплинарной ответственности; 7) согласовывать и подписывать служебные документы по вопросам, относящимся к компетенции управления; 8) организовывать ведение делопроизводства, а также специальных учетов и справочных систем в управлении, обеспечивать соблюдение гражданскими служащими и работниками правил работы с документами для служебного пользования, с персональными данными, и требований по обеспечению сохранения государственной и иной охраняемой законом тайны; 9) представлять по доверенности интересы управления в судах, органах государственной власти по вопросам, входящим в компетенцию; 10) осуществлять контроль за соблюдением Служебного распорядка гражданскими служащими и Правил внутреннего трудового распорядка Главного управления работниками управления; 11) организовывать текущее и перспективное планирование деятельности; 12) направлять гражданских служащих и работников для участия в работе комитетов, комиссий, советов, рабочих групп и согласительных комиссий, иных коллегиальных совещательных органов; 13) участвовать в деятельности коллегиальных органов государственных органов Московской области по вопросам, относящимся к сфере деятельности; 14) поддерживать профессиональный уровень, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

- организация работы по охране имущества, защите железнодорожных транспортных средств, а также по обеспечению безопасности пассажиров, работников и иных лиц от актов незаконного вмешательства; - проведение мероприятий в целях выявления угроз экономическим интересам и своевременного предупреждения нанесения экономического ущерба, в том числе анализ финансово-хозяйственной деятельности структурных подразделений и эффективность использования ими материальных и финансовых ресурсов; - контроль полноты и своевременности исполнения обязательств по договорам, заключаемых в рамках 223-ФЗ, в части обеспечения экономической безопасности; - участие в качестве эксперта в проведении конкурсных процедур по выбору поставщиков продукции и организаций, оказывающих услуги, а также проведение проверок относительно приостановления деятельности, проведения ликвидации или процедуры банкротства, наличия сведений об участнике в реестрах недобросовестных поставщиков, а также сведений о наложении ареста на имущество участников; - проведение анализа экономической надежности и устойчивости финансового положения потенциальных контрагентов, а также сторонних организаций, уже имеющих договорные отношения; - анализ состояния корпоративной безопасности в целях своевременного выявления и предотвращения внешних и внутренних угроз; - информационно-поисковая и информационно-аналитическая работы по направлениям деятельности; - проведение мероприятий по обеспечению транспортной безопасности железнодорожных транспортных средств и стационарных объектов; - осуществление контроля над полнотой и своевременностью исполнения обязательств по договорам на оказание услуг по техническому обслуживанию и текущему ремонту техсредств охраны и техсредств обеспечения корпоративной безопасности; - подготовка предложений по оснащению объектов техсредствами охраны и техсредствами обеспечения корпоративной безопасности; - участие в рассмотрении и согласовании проектной и рабочей документации инвестиционных программ на соответствие требованиям, определенным законодательством Российской Федерации в части корпоративной безопасности; - координация работы структурных подразделений по направлениям деятельности; - осуществление регламентационно-методического обеспечения по направлениям деятельности, безопасности и пропускного и внутриобъектового режимов; - контроль выполнения регламентов и нормативных документов по вопросам обеспечения охраны имущества, транспортной безопасности, пропускного и внутриобъектового режимов на объектах и транспортных средствах структурных подразделений; - координация и контроль работы структурных подразделений по обеспечению пропускного и внутриобъектового режимов на объектах; - взаимодействие с органами государственной и исполнительной власти; - проведение служебных расследований по фактам нанесения экономического, имущественного ущерба, инцидентов, связанных с транспортной безопасностью, а также представление руководству официальных заключений по результатам их проведения; - оказание содействия в работе структурных подразделений в ходе выполнения мероприятий по вопросам обеспечения корпоративной безопасности; - осуществление проверочных мероприятий и последующее согласование кандидатов на работу; - оперативное информирование руководства о выявленных угрозах экономической безопасности, фактах нанесения существенного экономического ущерба и по другим вопросам, отнесенным к компетенции; - разработка и реализация комплекса мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции, а также урегулированию потенциального (реального) конфликта интересов; - обеспечение и координация защиты экономических интересов; - обеспечение защиты информации, содержащей персональные данные.

Проверка кандидатов при приеме на работу и предотвращение противоправных действий сотрудников компании; Проверка благонадежности сторонних организаций, в том числе иностранных и выявление рисков работы с ними; Выстраивание системы экономической и информационной безопасности; Взаимодействие с правоохранительными органами и совместное осуществление комплексных мероприятий по выявлению и пресечению противозаконных деяний; Анализ бизнес- процессов, функций руководителей функций, на предмет работы взаимодействия с службой безопасности. Компетенции: - осуществление проверок сотрудников и физических лиц в целях выявления негативной информации, влияющей на репутацию и работоспособность организации; - подготовка информационно-аналитических материалов (отчетов, заключений, справок) по вопросам обеспечения безопасности; - участие в реализации комплекса мер по предупреждению, пресечению случаев нанесения ущерба экономическим интересам в результате использования отдельными сотрудниками своего служебного положения в корыстных целях; - проведение мероприятий по выявлению и локализации попыток сторонних лиц и организаций незаконным образом получить информацию о деятельности, отнесенную к сведениям, составляющим коммерческую тайну; - осуществление служебных проверок или внутренних расследований по фактам разглашения сведений, составляющих коммерческую тайну, а также иных нарушений, событий, происшествий, конфликтных ситуаций и злоупотреблений, повлекших за собой ущерб экономическим интересам и репутационные издержки; - взаимодействие с правоохранительными органами; - взаимодействие с контрольными органами; - кадровая безопасность; - участие в выявлении и пресечении недобросовестной конкуренции, а также распространения сведений, подрывающих репутацию организации; - оценка и прогнозирование внешних и внутренних угроз; - аналитическая работа; - эксплуатация системы электронного документооборота МСЭД; - работа в СУБД Кронос, Спарк, Ирбис, Контур-Фокус, Дельта-безопасность.

- осуществление проверок надежности контрагентов в целях выявления потенциально недобросовестных партнеров; - осуществление проверок сотрудников и физических лиц в целях выявления негативной информации, влияющей на репутацию и работоспособность организации; - подготовка информационно-аналитических материалов (отчетов, заключений, справок) по вопросам обеспечения безопасности; - участие в реализации комплекса мер по предупреждению, пресечению случаев нанесения ущерба экономическим интересам в результате использования отдельными сотрудниками своего служебного положения в корыстных целях; - проведение мероприятий по выявлению и локализации попыток сторонних лиц и организаций незаконным образом получить информацию о деятельности, отнесенную к сведениям, составляющим коммерческую тайну; - осуществление служебных проверок или внутренних расследований по фактам разглашения сведений, составляющих коммерческую тайну, а также иных нарушений, событий, происшествий, конфликтных ситуаций и злоупотреблений, повлекших за собой ущерб экономическим интересам и репутационные издержки; - взаимодействие с правоохранительными органами; - взаимодействие с контрольными органами; - кадровая безопасность; - участие в выявлении и пресечении недобросовестной конкуренции, а также распространения сведений, подрывающих репутацию организации; - оценка и прогнозирование внешних и внутренних угроз; - аналитическая работа; - эксплуатация системы электронного документооборота МСЭД; - работа в СУБД Кронос, Спарк, Ирбис, Контур-Фокус, Дельта-безопасность.

Опыт оперативной (20 лет), информационно-аналитической (18 лет), кадровой работы (5 лет), организации деятельности аппарата руководителя и подразделения документооборота, в т.ч. секретного делопроизводства (18 лет), руководства подразделением (до 10 человек в подчинении) и региональными филиалами (одновременно до 9, численностью от 5 до 12 человек). Обеспечение безопасности: • формирование отдела, подбор, обучение и развитие персонала, постановка задач и контроль сроков их выполнения, организация работы подразделения, разработка регламентирующей документации; • организация физической, технической и оперативной охраны и защиты объектов, маршрутов движения транспорта, сопровождения и физической защиты лиц; • руководство, инспекционный контроль филиалов и удаленных подразделений; • взаимодействие с представителями спецслужб, правоохранительных органов, прокуратуры, суда; • создание и поддержание работоспособности системы внутренней, информационной, экономической безопасности организации, противодействие попыткам проникновения конкурирующих структур; • предварительная проверка, изучение, оценка и контроль кандидатов на замещение вакантных должностей, работающего персонала, разработка и внедрение системы внутренней безопасности; • проведение разбирательств по фактам нарушения законодательства, противоправных действий против компании • руководство службой охраны; • обеспечение антитеррористической, противопожарной и иной безопасности образовательного процесса в школе; • проведение внутренних аудитов информационной безопасности на соответствие требованиям 152-ФЗ, 149-ФЗ, 98-ФЗ; • разработка моделей угроз и нарушителей безопасности; • предотвращение угроз физической безопасности; • оценка рисков информационной безопасности; • участие в организации проведения аттестаций объектов; • разработка организационно-распорядительной документации (политики, положения, инструкции и т.п.); • обучение персонала навыкам работы, консультирование сотрудников по вопросам безопасности, обеспечение контроля и проведение проверок доступов к защищенным системам, участие в расследовании инцидентов. Кадровая деятельность: • формирование отдела, подбор, обучение и развитие персонала, постановка задач и контроль сроков их выполнения, организация работы подразделения, разработка регламентирующей документации; • рекрутинг, в т.ч. массовый, кандидатов на замещение вакантных должностей, с проведением их всесторонней проверки и изучения, имею опыт работы; • адаптация персонала, разработка соответствующих программ, организация наставничества, обеспечение минимальных сроков втягиания новых работников; • разработка системы оценки и премирования персонала, его мотивации, повышения эффективности работы; • вовлечение персонала в обеспечение внутренней и внешней безопасности организации, противодействия деятельности конкурентам и сторонним организациям; • разрешение трудовых и бытовых споров и конфликтов в пользу организации, разработка системы предотвращения ситуаций, негативно отражающейся на деятельности компании; • разработка системы мер по привлечению ведущих специалистов конкурентов и переходу их клиентуры; • досудебное урегулирование инцидентов в коллективе с наименьшими финансовыми и имиджевыми потерями для организации; • проведение внутреннего трудового аудита и выработка мер по оптимизации бизнеса, в сфере использования трудовых ресурсов, исключения параллелизма в работе, оптимизации бизнес-процессов. Информационно-аналитическая деятельность: • формирование отдела, подбор, обучение и развитие персонала, постановка задач и контроль сроков их выполнения, организация работы подразделения, разработка регламентирующей документации; • поиск, получение из открытых и ограниченных источников сведений по заданным проблематикам, их обработка, подготовка всего спектра информационно-аналитических документов от справки до глобального аналитического исследования; • взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, контрольными и правоохранительными органами, спецслужбами; • создание и поддержание работоспособности баз данных и информационных массивов, своевременная их актуализация, наполнение, модернизация, архивирование устаревших данных; • обеспечение информационной безопасности, внедрение и поддержание эффективности мероприятий и технических средств защиты информации, разработка нормативно-правовых документов, регламентирующих данную сферу; • имею личный опыт самостоятельной подготовки и реализации информационно-аналитических документов в адрес Президента РФ, Председателя Правительства, главы МИД, председателя Совета безопасности, руководителей министерств и ведомств. Секретариат/делопроизводство: - формирование секретариата, подбор, обучение и развитие персонала, постановка задач и контроль сроков их выполнения, организация работы подразделения, разработка регламентирующей документации; • В сфере организации документооборота: - разработка стандартов подготовки документов, порядка их согласования, представления руководству, передачи исполнителям и направления внешним потребителям/адресатам; - контроль за своевременным получением и отправкой корреспонденции в почтовых организациях («Почта России», курьерские компании и т.д.), ведение учёта исходящей/входящей корреспонденции, приобщения в дела, направления в архив и уничтожения; - создание и наполнение электронной базы данных (регистрация документов, хранение электронных версий, справочной информации внутреннего пользования), поддержание её в актуальном состоянии, своевременная активация и организация безопасного хранения; - доведение до исполнителей указаний и распоряжений руководства, контроль исполнения поручений, формирование промежуточных отчётов о ходе и степени исполнения документов (поручений) руководству; - контроль правильности оформления документов, поступающих на подпись руководству; - работа с документами, составляющими коммерческую тайну, организация и контроль мероприятий по предотвращению её утечек; - оптимизация и сокращение бумажного документооборота, внедрению электронных технологий работы с информацией; • В сфере обеспечения организационной деятельности: - организация совещаний/рабочих встреч, ведение протоколов, подготовка итоговых решений, доведение их положений до исполнителей, контроль исполнения решений; - сбор, анализ и подготовка необходимых материалов для проведения рабочих встреч; - организация работы сотрудников секретариата, контроль соблюдения трудовой дисциплины, соответствия принятым стандартам работы; - организация командировочных поездок руководства и сотрудников (оформление документов, заказ билетов, номеров гостиниц, оформление виз и т.д.) - организация приема посетителей, обеспечение офиса канцтоварами, расходными материалами, необходимыми для работы (закупка, приемка, учет, хранение и выдача), обработка входящих звонков и писем, поддержка документооборота офиса (входящая и исходящая корреспонденция, регистрация, учет, хранение, архивирование документов); - контроль прослушивания телефонных звонков, поступающих на корпоративный номер, разбор писем, поступающих на корпоративный электронный почтовый ящик; - контроль состояния делопроизводства и проведение проверок во всех структурных подразделениях, единых правил оформления документов, отчеты о контроле исполнительской дисциплины.

Институт государственной службы и управления персоналом, Управление персоналом организаций

Пограничного контроля, Юриспруденция (юрист), офицер пограничного контроля со знанием иностранного языка (английский)

УЦ ОАО "РЖД"

УЦ ОАО "РЖД"

Финансовый университет при Правительства Российской Федерации (Москва), Противодействие коррупции

Диалог Регионы, Кибергигиена

Московский областной учебный центр, разработка и подготовка презентаций

Московский областной учебный центр, Управление госзакупками

Академия ФСБ России, Информационно-аналитическая деятельность