-Преподавание курса "специалист по управлению персоналом" по всем разделам кадрового делопроизводства с применением программы 1С ЗУП 8.2, 8.3 Работаю в гибком графике (группа выходного дня)

-организация и контроль кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями действующего законодательства трех юридических лиц; -взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом; -ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством и применением программы 1С ЗУП 8.2, 8.3). Численность до 125 человек ; -ведение учёта трудовых книжек и вкладышей к ним, заполнение, хранение; -составление графика отпусков, контроль за соблюдением графика отпусков; - учет рабочего времени, проверка табеля учета рабочего времени (суммированный учет); -подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией; -ведение воинского учета; - участие в разработке организационно-распорядительных документов по управлению персоналом, локальных нормативных актов (штатное расписание, ПВТР, Положения); -ведение штатной расстановки и штатного расписания; -составление должностных инструкций; -формирование и хранение личных дел работников, ведение и учет личных карточек Т-2; -координация процесса подбора персонала для отелей, ресторана и производство-кухня, составление профиля вакансий, размещение вакансий на сайтах, проведение собеседований; -оперативное закрытие вакансий всех подразделений отеля; -составление отчетности по разным направлениям (ПФР, статистика, воинский учет), составление внутренних отчетов; - оформление нерезидентов, учет иностранных граждан, взаимодействие с УФМС; -составление трудовых договоров и доп.соглашений к ним, работа с договорами ГПХ; -аудит кадровых документов

-ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, командировки, листы нетрудоспособности). Численность 200 человек ; -ведение учёта трудовых книжек и вкладышей к ним, заполнение, хранение; -выдача справок о трудовой деятельности работников; -составление графика отпусков, контроль за соблюдением графика отпусков; - учет рабочего времени, проверка табеля учета рабочего времени(суммированный учет); -ведение воинского учета, согласно инструкций и положений; - взаимодействие с контролирующими органами: составление отчетности в отдел статистики, ПФР, центр занятости; - участие в разработке организационно-распорядительных документов по управлению персоналом, локальных нормативных актов (штатное расписание, ПВТР, Положения); -составление должностных инструкций; -координация процесса подбора персонала, составление профиля вакансий, размещение вакансий на сайтах, проведение собеседований; - формирование личных дел; - оформление нерезидентов, учет иностранных граждан, взаимодействие с УФМС; - работа с договорами ГПХ

-ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством (численность 800 человек); - ведение учёта трудовых книжек и вкладышей к ним, заполнение, хранение; -выдача справок о трудовой деятельности работников; - оформление отпусков, контроль за соблюдением графика отпусков; - проверка табеля учета рабочего времени(суммированный учет); - ведение воинского учета, согласно инструкций и положений; - составление отчетности в отдел статистики, ПФР, центр занятости; - участие в разработке организационно-распорядительных документов по управлению персоналом,; -составление должностных инструкций; -координация процесса подпора персонала, составление профиля вакансий, размещение вакансий на сайтах; -организация встреч кандидатов с руководителями подразделений, проведение собеседований -архивирование документов

-ведение кадрового делопроизводства в полном объеме(численность 300 человек); - составление номенклатуры дел; -ведение учета кадровых документов предприятия; -оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством; -заполнение, хранение и учет трудовых книжек; -выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности; -формирование и ведение личных дел работников, формы Т-2,внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; -составление графика отпусков; -ведение табеля учета рабочего времени; -участие в ликвидации организации, подготовка и сдача документов в архив

-ведение секретного делопроизводства в полном объеме; -разработка локальных нормативных актов; - контроль за выполнением исполнения документов; - ведение архивного делопроизводства в полном объеме; - составление номенклатуры дел по архивному делопроизводству; -определение порядка доступа к секретной информации; -подготовка и обработка документов к хранению, отбору и уничтожению документов с истекшими сроками хранения, экспертиза ценности, систематизация, формирование дел, составление описей; - составление фонд-описей дел для дальнейшей сдачи документов в архив; -участие в закрытии секретного делопроизводства при расформировании части, сдача документов в архив

«Управление HR-подразделением, операционное и стратегическое управление» (переподготовка)

Руководство кадровой службой

Химико-технологический, инженер-химик технолог

редакция журнала Кадровое дело, управление персоналом

"Академия Рынка Труда", Архивное дело - архивариус; Управление персоналом-специалист по кадрам