Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Была на сайте меньше недели назад

Кандидат

Женщина, 41 год, родилась 19 октября 1983

Рассматривает предложения

Москва, м. Новокосино, не готова к переезду, готова к командировкам

Указан примерный район поиска работы

Директор Контакт-центра / Руководитель проектов Контакт-центра

Специализации:
  • Операционный директор (COO)
  • Руководитель отдела аналитики
  • Руководитель отдела клиентского обслуживания
  • Руководитель проектов

Занятость: полная занятость

График работы: полный день, гибкий график, удаленная работа

Опыт работы 18 лет 2 месяца

Сентябрь 2019Октябрь 2023
4 года 2 месяца

Москва, www.psbank.ru/job

Финансовый сектор... Показать еще

Заместитель Директора Департамента дистанционных продаж и обслуживания клиентов (численность 200+)
Достижения: - Интеграция Контакт-центра Связь-Банка с Контакт-центром ПСБ. Участие в интеграции бизнес-процессов Контакт-центра по бизнес-направлениям. - Рост в 2 раза за 2019 год объемов продаж кредитов розничным клиентам через Контакт-центр. Основные обязанности: - Организация деятельности Департамента, в том числе интеграция с Контакт-центром ПСБ; - Оптимизация и автоматизация процессов Департамента; - Оказание аутсорсинга в части услуг Контакт-центра для сторонней организации; - Разработка технических заданий для доработки ПО Контакт-центра; - Оптимизация каналов привлечения (кросс-продажи), анализ воронки продаж и повышение её эффективности, корректировка скриптов, проверка гипотез и корректировка стратегии продаж; - Изменение процессов в Банке и Контакт-центре для снижения операционных рисков; - В рамках закрытия офисов Банка организация предоставления клиентам дополнительных дистанционных сервисов для клиентов сети; - Организация круглосуточной информационной поддержки потенциальных и действующих клиентов Банка по телефону, электронной почте, факсу, чатам, ДБО; - Контроль за выполнением целевых КПЭ, SLA; - Организация обучения сотрудников Департамента; - Разработка мотивации для сотрудников Контакт-Центра с учетом запущенного NPS; - Взаимодействие с поставщиками программного и аппаратного обеспечения Контакт-центра. - Согласование договоров на сопровождение программного обеспечения.
Сентябрь 2012Август 2019
7 лет

Москва, www.sviaz-bank.ru

Финансовый сектор... Показать еще

Заместитель директора Департамента дистанционных продаж и обслуживания клиентов (численность 200+)
Достижения: - Получено высокое одобрение жюри в конкурсе "Хрустальная гарнитура 2019г." в номинации "Лучшее применение технологий". - Успешно переведен Контакт-центр из Москвы в регион с сохранением высокого качества обслуживания клиентов. - На региональной площадке "с нуля" созданы подразделения по обработке кредитных и страховых документов. - Создание отдела продаж розничного бизнеса (телемаркетинг). - Организация "горячей линии" клиентам МСБ, организация продаж клиентам МСБ в части открытия расчетных счетов. - Запуск чата, WhatsApp и Viber на сайте. - Интеграция Контакт-центра Связь-Банка с Контакт-центром Глобэксбанка. - Выбор подрядчика и сопровождение внедрения базы знаний для операторов Контакт-центра. Основные обязанности: - Разработка концепции развития Департамента; - Организация новых дистанционных каналов обслуживания и продаж - чаты на сайте, в WhatsApp и Viber; - Организация в структуре Департамента направлений по контролю и управлению качеством, методологии, обучения и ведения базы знаний для Контакт-центра; - Анализ и оптимизация клиентских путей; - Контроль качества обслуживания клиентов в Контакт-центре (AHT, ATL, FCR); - Оказание аутсорсинга в части услуг Контакт-центра для сторонней организации; - Разработка технических заданий для разработки/покупки ПО для Контакт-центра; - Организация с нуля кросс-продаж клиентам Банка, оптимизация каналов привлечения, анализ воронки продаж и повышение её эффективности, корректировка скриптов, проверка гипотез и корректировка стратегии продаж; - Оптимизация и автоматизация процессов Департамента; - Организация круглосуточной информационной поддержки потенциальных и действующих клиентов Банка по телефону, электронной почте, факсу, чату, ДБО; - Организация и перевод Контакт-центра в регион: формирование структуры подразделения, набор и развитие сотрудников Департмента, организация метологической поддержки региональной площадки; - Разработка мотивации для сотрудников Контакт-Центра; - Разработка и выполнение целевых KPI, SLA; - Выбор и взаимодействие с поставщиками программного и аппаратного обеспечения Контакт-центра. Согласование договоров на поставку оборудования и программного обеспечения; - Разработка бюджета, планирование деятельности Департамента.
Сентябрь 2007Август 2012
5 лет

Москва, www.sviaz-bank.ru

Финансовый сектор... Показать еще

Начальник Отдела Контакт-центр (численность 40+)
Достижения: - Создание "с нуля" Контакт-центра в Связь-Банке, перевод функций по консультированию клиентов Банка из процессинга и офисов в Контакт-центр. - Организация "с нуля" претензионной работы Банка. Основные обязанности: - Организация круглосуточной поддержки клиентов Банка по телефону, электронной почте, факсу; - Разработка технического задания для программирования базы данных в части обработки претензий и жалоб клиентов и интеграции с базами данных Банка. Сбор поступающих жалоб, претензий, отзывов в Контакт-центре, офисах Банка, на интернет-ресурсах. Организация претензионной работы Банка. Разработка порядка по работе с обращениями клиентов; - Организация продаж по телефону; - Организация обучения и контроля качества сотрудников Контакт-центра; - Организация IVR Контакт-центра; - Разработка целевых КПЭ, SLA; - Разработка инструкций и порядка работы Контакт-Центра; - Разработка мотивации для сотрудников Контакт-центра; - Разработка и формирование аналитической отчетности по деятельности подразделения.
Сентябрь 2006Сентябрь 2007
1 год 1 месяц
ЗАО "РОСЭНЕРГОБАНК"
Начальник Контакт-Центра
Достижения: Создание "с нуля" Контакт-центра: "горячая линия", организация проведения опросов среди физических и юридических лиц, обзвона клиентов по задолженности. Основные обязанности: - Организация работы Контакт-центра: обработки телефонных звонков и сообщений, поступающих на электронный адрес Банка, работа с претензиями клиентов; - Проведение набора и обучения персонала; - Разработка инструкций по Контакт - Центру; - Разработка IVR Контакт-центра; - Разработка мотивации для сотрудников Контакт-Центра; - Разработка ТЗ для модуля по обработке статистики Контакт-Центра; - Организация «холодных продаж»; - Расчет эффективности рекламных кампаний, проводимых Банком; - Анализ данных, полученных в ходе опросов клиентов; - Анализ показателей Контакт-центра.
Сентябрь 2005Август 2006
1 год
Хоум Кредит энд Финанс Банк

Москва, www.homecredit.ru

Начальник Отдела услуг для клиентов (численность 400+)
Достижения: Под моим руководством организована группа телемаркетинга (численность 70 человек) в составе Отдела услуг для клиентов. Основные обязанности: - Организация круглосуточной информационной поддержки потенциальных и действующих клиентов Банка по телефону; - Организация обзвона клиентов с целью предложения продуктов Банка (телемаркетинг): выстроена работа сотрудников, разработаны скрипты, поставлены задачи по доработке ПО, создана отчетность по направлению; - Разработка и согласование нормативных документов относящихся к деятельности Отдела; - Составление плана деятельности Отдела; - Повышение операционной деятельности Отдела, разработка модели по прогнозу звонков и планированию смен операторов; - Анализ результатов деятельности Отдела.

Навыки

Уровни владения навыками
Мотивация персонала
Претензионная работа
Оптимизация бизнес-процессов
Телемаркетинг
Управление отношениями с клиентами
Проведение опросов
Автоматизация технологических процессов
Управление процессами
Управление сотрудниками в регионах
Анализ данных
Управление продажами
Управление проектами
Многозадачность
Проектный менеджмент
Avaya Call Management Systems
Автоматизация процессов
Аналитическое мышление
Agile Project Management

Опыт вождения

Права категории B

Знание языков

РусскийРодной


АнглийскийB1 — Средний


Повышение квалификации, курсы

2020
«Деловые переговоры: секреты мастерства»
Онлайн-школа Premium Management, Сертификат о прохождении
2013
Управление жалобами
Apex Berg Contact Center Consulting, Сертификат о прохождении
2010
Английский язык
Дипломатическая академия МИД, Свидетельство об обучении
2006
Менеджмент
ООО "Легендор", Сертификат о прохождении

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения