Должностные обязанности: - Обеспечение бесперебойной работы сетью универсамов, до 14-ти. - Контроль качественной работы магазинов согласно установленным стандартам компании. - Поиск и подбор персонала, обучение в рамках должностных обязанностей и развитие в компании. - Обучение и наставничество директоров магазинов (от 8 до 14). - Решение административных вопросов с государственными структурами: роспотребнадзор, госадмтехнадзор, администрация. - Взаимодействие с представителями и менеджерами компаний поставляющих в магазины товар для реализации. - Подготовка магазина к проведению инвентаризации, согласно утвержденного регламента и по итогам составление плана антипотерь на новый МИП. - Планирование годового товарооборота и товарооборота на месяц. - Обеспечение выполнения плана продаж, анализ и сокращение нормативов потерь. - Открытие новых универсамов, ведение переговоров с арендодателями, решение конфликтных ситуаций. Основные достижения: 1. Сокращение потерь с 8.1% до 3.5% 2. Развил сотрудников 2-х с кассиров до заместителя директора магазина, 2-х с заместителя директора до директора магазина. 3. Май, июнь, июль, выполнение плана более 100%

Должностные обязанности: - Обеспечение бесперебойной работы универсамов, до14-ти. - Контроль качественной работы магазинов согласно установленным стандартам компании. - Поиск и подбор персонала, обучение в рамках должностных обязанностей и развитие в компании. - Управление персоналом, оценка работы сотрудниками, начисление мотивации согласно занимаемой должности. - Решение административных вопросов с государственными структурами: роспотребнадзор, госадмтехнадзор, администрация. - Взаимодействие с представителями и менеджерами компаний поставляющих в магазины товар для реализации. - Подготовка магазина к проведению инвентаризации , согласно утверждённого регламента и подробный разбор до её закрытия. - Планирование годового товарооборота и товарооборота на месяц с разбивкой по неделям. - Обеспечение выполнения плана продаж, анализ и сокращение нормативов потерь и списания. - Открытие новых универсамов общей площадью от 100 до 600кв.м. ( более 5-ти магазинов ). Основные достижения: 1. Увеличение укомплектованности персоналом по направлению с 83% до 98%. 2. Развил сотрудников 2-х с кассиров до управляющего, 1-го с работника торгового зала до управляющего, более 5-х с заместителя до управляющего, 1-го с кассира до регионального директора. 3. Увеличение товарооборота в 2013 году по отношению к 2012 году на 20%, в 2014 году к 2013 году на 25%. 4. Сокращение потерь до установленных нормативов. 5. В отсутствии директора по торговле, делал отчетность о проведенной работе департамента за неделю с дальнейшей постановкой задач сотрудникам на следующую неделю.

Должностные обязанности: - Управление до 10-ти торговых точек прилавочного типа. - Обеспечение бесперебойной работы торговых точек. - Подбор персонала, проведение собеседований. - Контроль ведения журнала кассира - операциониста , обучение подчинённых кассовой дисциплине. - Решение текущих вопросов с государственными структурами: налоговая, администрация. - Оформление и ведение необходимой в ходе поставок и продаж документации, ведение первичной бухгалтерии. - Организация правильной выкладки товара в витринах и на стеллажах, наличие необходимого ассортимента с ценниками, контроль соблюдения правил и стандартов компании. - Проведение ревизий и контроль списания товара. - Анализ деятельности работы торговых точек, выполнение плана продаж, разработка мероприятий по увеличению товарооборота. - Поиск и открытие новых торговых точек. Основные достижения: 1. Открыл более 10-ти торговых точек.

- Умелое управление персоналом до 100 человек. - Грамотное планирование поставленных задач на неделю, месяц, квартал. - Большой опыт работы по подбору персонала. - Учёт материальных средств и ведение необходимой документации.

Общевойсковая разведка, Управление персоналом