ГБУЗ Бюро судебно-медицинской экспертизы МО

ГБУЗ МО «Бюро СМЭ» в соответствии с Федеральным законом от 31.05.2001 N 73-ФЗ «О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации» (далее — ФЗ 73), является государственным судебно-экспертным учреждением (далее — ГСЭУ).

ГСЭУ создано для обеспечения исполнения полномочий судов, судей, органов дознания, лиц, производящих дознание, следователей посредством организации и производства судебной экспертизы. При производстве судебно-медицинской экспертизы, ГБУЗ МО «Бюро СМЭ» осуществляет функции, исполняет обязанности, имеет права и несет ответственность как ГСЭУ. В ГБУЗ МО «Бюро СМЭ» производятся экспертизы по уголовным и гражданским делам, делам об административных правонарушениях. Основаниями производства судебно-медицинской экспертизы, являются определение суда, постановления судьи, дознавателя или следователя.

ГСЭУ осуществляет деятельность по организации и производству судебно-медицинской экспертизы на основе единого научно-методического подхода к экспертной практике, профессиональной подготовке и специализации экспертов. В соответствии с профилем, определенным федеральным органом исполнительной власти в области здравоохранения, в ГБУЗ МО «Бюро СМЭ» производят только судебно-медицинскую экспертизу; не может организовываться и производиться судебно-психиатрическая экспертиза.

В структуре БСМЭ выделяют следующие структурные подразделения:

1. отдел судебно-медицинской экспертизы трупов с гистологическим отделением;
2. отдел судебно-медицинской экспертизы пострадавших, обвиняемых и других лиц;
3. отдел сложных экспертиз;
4. отдел экспертизы вещественных доказательств, включающий в себя такие лаборатории (отделения) как судебно-биологическая, медико-криминалистическая, судебно-химическая, биохимическая, цитологических и генетических исследований;
5. организационно-методический отдел;
6. районные, межрайонные и городские отделения бюро;
7. хозяйственная часть.

Что мы предлагаем?

• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Белую заработную плату;
• Корпоративное обучение;
• Молодой и дружный коллектив;
• Активную корпоративную жизнь;
• Профсоюз (частичная компенсация фитнеса, билеты в театр, частичная компенсация летних лагерей для детей сотрудников, новогодние подарки и многое другое)