
Главгосэкспертиза России
-
0
филиалов на территории Российской Федерации
-
1574+
сотрудников
-
0
место в рейтинге лучших работодателей России 2024 года среди 395 крупных компаний*
*Рейтинг работодателей hh.ru
-
0+
видов спорта в портфеле
корпоративных мероприятий -
0+
лет средний страж работы в Учреждении
-
1974+
курсов проходят ежегодно работники
-
Постоянное повышение уровня знаний и личностных качеств наших работников определяет успех и устойчивое развитие Учреждения.
-
Мы готовы к общению, восприимчивы к новым знаниям и подходам в работе.
-
Мы самостоятельны в принятии решений, уважаем индивидуальность окружающих, отсутствие зависимости от влияния других лиц и обстоятельств, от устоявшихся предубеждений и стереотипов. Мы поддерживаем приверженность принципам партнёрства.
-
В нашей работе важны беспристрастность, отсутствие предвзятости в суждении о чем‑либо, способность давать независимую оценку.
-
Мы с уважением относимся к нашим заявителям, заказчикам и контрагентам. Мы всегда внимательно слушаем и слышим друг друга вне зависимости от занимаемых должностей. Мы уважаем свою историю и соблюдаем традиции.
-
Мы постоянно развиваемся и учимся. Наши опытные работники помогают овладевать профессиональными навыками и определёнными компетенциями, передают опыт другим работникам Учреждения.
-
В работе мы предъявляем к себе высокие требования, всегда нацелены на непрерывное и эффективное функционирование нашего Учреждения.
-
Мы постоянно работаем над собой, самосовершенствуемся, развиваем наши навыки, умения и компетенции. Успешный результат — основа для наших новых достижений.
-
Мы стараемся идти на шаг впереди в технологиях, в знаниях и качествах наших работников. Мы предвидим, что будет завтра, и готовимся к этому сегодня. Мы каждый день мы стараемся работать лучше, чем вчера.
-
Конкурентный уровень
оплаты труда
-
Гибкие форматы работы
-
Комфортные офисные пространства
-
Масштабные задачи, новейшие технологии
-
Горизонтальное и вертикальное развитие
-
Мотивационные программы, поощрение сотрудников
-
Корпоративная культура сообщества профессионалов
-
Программы поддержки здорового образа жизни и спорта
-
Соблюдение трудового законодательства
-
Конкурентный уровень
оплаты труда
-
Гибкие форматы работы
-
Комфортные офисные пространства
-
Масштабные задачи, новейшие технологии
-
Горизонтальное и вертикальное развитие
-
Мотивационные программы, поощрение сотрудников
-
Корпоративная культура сообщества профессионалов
-
Программы поддержки здорового образа жизни и спорта
-
Соблюдение трудового законодательства