3,7
Я хочу тут работать
Смотреть вакансии
Комплексное проектирование обустройства нефтяных и газовых месторождений и объектов транспортировки углеводорода
Смотреть вакансии
Об институте

АО «ТомскНИПИнефть» — один из ключевых Корпоративных институтов ПАО «НК «Роснефть», крупный исследовательский и проектный центр нефтегазовой отрасли страны, выполняющий широкий спектр научных и проектных работ для предприятий нефтегазового комплекса. География АО «ТомскНИПИнефть» охватывает большинство нефтегазоносных регионов России: от Камчатки до Краснодара.

38 лет
опыта проектирования
>60
заказчиков
11
направлений деятельности
>1800
сотрудников
54
кандидатов и докторов наук
Ключевые центры компетенций

Проектирование

Проектирование

  • проектирование обустройства нефтяных и газовых месторождений;
  • выполнение технико-экономического обоснования инвестиций;
  • авторский надзор за строительством разработанных проектов.

Инженерные изыскания

Инженерные изыскания

  • инженерно-геодезические изыскания;
  • инженерно-геологические изыскания;
  • инженерно-гидрометеорологические изыскания;
  • инженерно-экологические изыскания;
  • поиск грунтовых строительных материалов.

Геология и разработка

Геология и разработка

  • оценка ресурсной базы лицензионным участкам;
  • бассейновое моделирование нефтегазоносных систем;
  • составление программы ГРР на краткосрочный и долгосрочный периоды;
  • геологическое сопровождение бурения и ЗБС.

Проектирование строительства скважин

Проектирование строительства скважин

  • разработка проектов на строительство, консервацию и ликвидацию скважин;
  • проведение авторского надзора за строительством скважин;
  • инструментальный контроль, аудит буровых растворов, аудит системы очистки буровых растворов.

Лабораторные исследования

Лабораторные исследования

  • исследования керна, грунтов для подсчета запасов;
  • исследование пластовых флюидов и моделирование свойств флюидов;
  • исследование буровых и тампонажных растворов.

НИОКР, инжиниринговые услуги

НИОКР, инжиниринговые услуги

  • технологическое моделирование объектов наземного обустройства;
  • разработка и сопровождение программ оптимизации;
  • анализ безопасности и технологических рисков;
  • разработка проектов повышения эффективности линейных и площадочных объектов.

ИТ

ИТ

  • разработка и тиражирование ИТ-систем, модулей и приложений;
  • создание и ведение баз данных;
  • информационное моделирование;
  • 3D-проектирование;
  • развития направления Data Science;
  • создание импортозамещающего программного обеспечения.

Автоматизация

Автоматизация

На базе АО «ТомскНИПИнефть» создан специализированный институт автоматизации и телемеханизации — центр компетенций ПАО НК «Роснефть» в области АСУ ТП, выполняющий экспертное сопровождение проектов направлениям АСУ ТП, информационной безопасности и цифровизации предприятий добычи, транспорта нефти и газа, нефтепереработки и нефтегазохимии.

Главные ориентиры и ценности
Лидерство
Мы стремимся к лидерству во всех аспектах нашей деятельности. Мы планируем будущее Компании, используя самые смелые идеи и новейшие технологии, не допуская ущерба для Общества и окружающей среды.
Результативность
Мы достигаем поставленных целей и ставим перед собой новые амбиционные задачи, опираясь на профессионализм, дисциплину и взаимодействие, обеспечивая необходимый баланс интересов каждого.
Добросовестность
Мы берем на себя ответственность за все, что говорим и делаем. Мы действуем последовательно и открыто по отношению к своим коллегам, клиентам, партнерам, неукоснительно выполняя взятые на себя обязательства работника и Компании в целом.
Безопасность
Сохранение жизни и здоровья, обеспечение безопасности труда и окружающей среды являются нашим важнейшим приоритетом.
Корпоративные программы

Работа
со студентами

Социальная
поддержка

Поддержка
молодых специалистов

Корпоративная
культура

Работа со студентами:

На сегодняшний день АО «ТомскНИПИнефть» заключило соглашение о стратегическом партнерстве с ведущими вузами страны:

  • Томским политехническим университетом (ТПУ);
  • Томским архитектурно-строительным университетом (ТГАСУ);
  • Томским государственным университетом (ТГУ);
  • Томским университетом систем управления и радиоэлектроники (ТУСУР);
  • Кузбасским государственным техническим университетом (КузГТУ).

Ежегодно для учащихся данных вузов организуются производственные и преддипломные практики. По итогам успешного прохождения практики студенты получают предложения о дальнейшем трудоустройстве в Общество.

Поддержка молодых специалистов:

В АО «ТомскНИПИнефть» реализуется комплексная программа работы с молодыми специалистами. Для вчерашних студентов — это отличный шанс для активного профессионального и карьерного роста. Индивидуальные планы развития молодых специалистов под руководством опытных наставников предполагают прохождение дополнительных программ обучения, чтение профессиональной литературы, участие в межрегиональных конференциях и презентацию результатов собственной программы роста перед компетентными специалистами.

Активно поддерживается научное направление. Все молодые специалисты обязательно участвуют в научно-технических конференциях, проводят исследования, получают различную поддержку и консультацию.

Социальная поддержка работников:
  • ежегодное премирование по результатам работы;
  • корпоративная ипотечная программа для высококвалифицированных работников;
  • компенсация найма жилья молодым специалистам;
  • добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев и болезней;
  • санаторно-курортное лечение работников;
  • организация отдыха детей работников в оздоровительных лагерях Черноморского побережья;
  • материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • предоставление оплачиваемого краткосрочного отпуска в случае важных личных событий работника и его семьи (брак, рождение ребенка, смерть близких родственников), а также выплаты к указанным датам;
  • сокращённый рабочий день или неполная рабочая неделя для матерей, которые имеют малолетних детей;
  • подарки работникам и детям работников на праздники;
  • компенсация содержания детей в дошкольных учреждениях;
  • компенсация стоимости спортивных абонементов;
  • программа негосударственного пенсионного обеспечения;
  • социальная поддержка неработающих пенсионеров, бывших сотрудников Общества.
Корпоративная культура:
  • мы за спорт — участвуем в спартакиадах и проводим спортивные мастер‑классы;
  • проводим творческие фестивали, конкурсы, корпоративные мероприятия;
  • готовимся и выступаем на Днях науки;
  • участвуем в экологических и благотворительных акциях;
  • поддерживаем волонтерское движение.
А еще у нас:
  • красивый офис с оборудованными зонами отдыха;
  • столовая с вкусными завтраками и обедами;
  • медицинский кабинет с дежурным терапевтом;
  • веселые корпоративные праздники.

Вакансии компании «ТомскНИПИнефть»

Отзывы о компании

3,7хорошо
Оценка Dream Job
67%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Главный специалист отдела
Март 2025
Регулярная ЗП. Есть столовая (но оооочень дорогая). Хорошая оргтехника.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их